- 岗位职责
人力资源(OA方向) 行政办公自动化(OA方向) 流程优化(OA方向)
一、岗位职责:
1、了解企业组织架构和工作流程,根据项目需求进行项目文案撰写及文档总结;推动办公自动化协同项目的整体推动。
2、了解协同办公需求,根据项目需求调研和健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核的信息化建设。
3、掌握人力资源管理要素,根据项目需求执行各项实物的操作流程和各类规章制度的系统落实;全面搭建协同数据整理。
4、建立和完善项目要素,搭建、维护人事档案,行政档案,人力资源库,执行协同办公OA信息化系统的完善搭建。
- 岗位要求
二、任职要求:
1、专科以上学历;
2、人力资源、行政管理、酒店管理、工商管理、计算机软件、统计学等商科类专业出身或从事过流程管控人力信息系统搭建工作经历。
3、良好的沟通表达能力;缜密的逻辑思维能力;主动学习和自我认知能力。
4、熟悉基本的office办公软件,具备基本的网络知识。
三、发展方向:
初级项目顾问-中级项目顾问-高级项目经理
四、培养体系:
1、健全的岗前入职培训体系,办公自动化系统全模块培训,理论及实践结合的案例培训;
2、项目经理指导培训及全程跟踪学习;
3、优秀的岗位晋升机制;
五、月薪范围
1、4000-6500
六、福利待遇
1、五险一金
2、出差补贴50元/天
3、每年1-2两次的调薪和项目奖金的涨幅机会
4、健全的法定节假日及规律性的作息时间
5、定期的职业技能辅导及专业培训
6、每年13薪资发放政策