广州小厂6-8k

怎样界定往届生和应届生呢？通俗来讲，应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生，往届生则是已经毕业大学生，具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同，有的招收的是毕业时间在2026年1月的，有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的，大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现，部分企业会放宽毕业时间要求，也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法，没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26，继续投。投不进不亏，面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...

面了一家四五十人的小公司，boss上标出的薪资范围是10-15k一面业务35分钟，二面hr85分钟（继续深挖业务问过的问题以及问我期望薪资），我问他标出的薪资范围是否准确，他说只能给到应届生8-9k，也还在我的预期内。三面背调谈薪，背调完给我说定薪6.5k，有点绷不住了。bushi你要不一开始就把这个薪资范围改改好吗，二面85分钟都要面应激了，不知道的以为面的大厂呢，一开始标注好薪资范围咱也不用双方浪费时间了好伐😣

上上周开始投递，基本每天都在面试，本来以为能两周速通，结果基本上已经全挂了。刚刚字节二面，算法题是K个一组反转链表，好不容易看到hot一百原题了，想着这下稳了。欻欻欻写完后竟然测试有问题，看了半天没看出来原因。。。面试结束后不信邪，打开leetcode按刚才的写法迅速写了一遍，一次就过了。。。真见鬼，不知道面试时哪里写错了，不过面试时写确实压力大点可能出错，自己也难发现。面试几乎全倒在算法题上，真难写啊。 京东面的也挺简单的，问职业规划时因为我说不想太卷挂掉了，最后面试官还提醒我不能这么说，看我上次的面评就已经有这个所以挂了。当时想着实习应该好找，当作聊天就口无遮拦，这下好了。 每个面试都会问...

二本没有面试，想包装一下简历，又怕查学信网