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牢弟本弟
03-14 20:37
滴滴_JAVA
发布于江苏
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等我练成跳投,把卷b们都肘一遍
找完工作
写论文
又看到卷比在接着春招
继续卷薪资
卷完论文还写的比我快
等我练成跳投
你就等肘吧
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Korie
香港科技大学 Java
优秀校友
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发布于 04-23 15:10
福建
嵌入式祖国人
武汉大学 嵌入式软件开发
这次是真正的曼巴精神
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发布于 03-14 20:44
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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今天 12:56
已编辑
百度_高级研发工程师
论实习生的自我修养(科幻篇)
我觉得mentor喜欢那种应届生但是三年工作经验、日薪5.3766 × 10¹²Z$但是全栈精通、按时下班但是主动加班、小团队挤兑但是一声不吭、懂得人情世故能够get领导的全部意思、不光能被PUA还能自己PUA自己的实习生。我觉得mentor喜欢那种刻苦勤奋艰苦奋斗克己奉公鞠躬尽瘁死而后已、每天提前一天到工位梳理今日待办事项、接到任务时总能多问一句背景目标和预期标准、提交代码前会自觉跑通全部测试用例、自己能写代码注释但是不要求别人写注释的实习生。我觉得mentor喜欢那种被指出错误时先认错再复盘最后带着改进方案二次汇报、分享零食不忘给隔壁组同事也带一份、周报里清晰标注阻塞风险却从不抱怨只列解决...
你觉得mentor喜欢什...
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10-16 21:47
东南大学 C++
offer帮选,单九机械硕士~
机械人还在等华为开奖吗?
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09-01 15:36
中国科学院大学 后端工程师
秋招能找到吗
做个有文化的流氓:
Offer收割机
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09-01 11:31
门头沟学院 Java
太支持了
新的招聘模式 很难不支持
buul:
七牛云的吧,感觉想法是好的,但是大家没那么多时间弄他这个啊。。。不知道的还以为他是顶尖大厂呢还搞比赛抢hc,只能说应试者的痛苦考察方是无法理解的,他们只会想一出是一出
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昨天 22:51
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
试用期避坑指南 · Red Flags Up
谈完薪资,我一定会问:试用期多久?工资打几折?如果对方说:“六个月,按80%发。”我的心里——警报立刻拉响。这不只是少拿两个月工资的事,而是三个危险信号正在闪烁:🔴 时间过长:法律明文规定,合同期三年以上,试用才可六个月——别把例外当常态。🔴 薪资打折:合法,但压到八折?是在测试你的底线。🔴 转正模糊:“表现好就行”?标准呢?谁说了算?我开始明白——有些公司,不是招人,是招“长期实习生”;不是培养,是低成本试用+随时替换。所以,法律规定的小火苗,必须在我心里燃成火炬。该查的条款我去查,该问的细节我列清。一旦发现含糊其辞、霸王条款、画饼转正……立马开启防御模式:礼貌点头,默默撤退。我愿意成...
从哪些方向判断这个off...
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找完工作写论文
接好运
世另我
春招薪资怎么卷
论文写的真快啊
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