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首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

今日份OC * 10

1.自我介绍2.实习中的缓存优化是怎么做的3.java的垃圾回收机制3.进程和线程的区别4.从输入网址到页面显示期间发生了什么5.left join 和right join有什么区别6.mysql的事务7.实习是后端的，为什么想做测开8.你不是科班的，这些测试和开发的知识，是怎么学习的9.场景题：针对app的大额转账功能进行测试用例的设计10.场景题：针对上述的转账功能如果从金融风险的角度怎么设计测试用例11.场景题：如果有刷脸功能应该怎么测试手撕：合并两个有序数组、Sql : 查询数据条数大于3条的数据，并按照id分组输出面试官是一位小姐姐，很温柔，面试也一直在引导，遇到答的不好的也会鼓励说...