歌尔面试

技术一面： 整体感觉下来是偏聊天+技术总时长：1h左右自我介绍+项目介绍（15min左右）面试官提问：1、为什么出国？2、询问实习经历，从手表的防水失效当中都收获了哪些经验？反推到设计端，你觉得设计端需要注意什么从而去避免这种失效？3、挑一个你觉得最复杂的尺寸链来讲一讲，公差带是怎么给的，为什么这么给（主要的回答思路还是从供应商加工能力+cpk值＞1.33+几个不同的尺寸链耦合）4、现在让你优化这个电机的结构设计，你会怎么优化？（分轴段设计，把骨架油封和轴承放在不同轴段上）5、接下来的规划？反问：1、结构算核心部门吗？2、对新人的培养计划？3、觉得还有哪些地方可以再做提升？技术二面：1、英文自我介绍2、技术中心负责人让我挑一个最熟悉的项目然后用英文介绍3、问了下有没有女朋友，家是哪里的，目前有别的offer吗（我说没有别的offer，基本都是在横向中）二面结束，显示通过，已经收到测评

前言最近很多同学在面试的时候，问项目的时候，不知道怎么聊，才能发挥出项目的最大值，回答到期待的面试官期待的得分点。阿甘说这里咱们主要聊聊cpp / c++相关的项目，cpp / c++其实主要岗位就是嵌入式开发，底层相关岗位。专业领域性非常强，不同的方向，发现除了都用cpp / c++语言以外，技术栈天差地别。对于像这种领域性比较强的项目，说想和面试官完全聊明白是很难的。因为很多面试官可能人家都不是搞网络的，或者说人家都不是搞底层网络的。（以AI智能网络诊断项目为例）其他项目也一样，比如自己实习。很可能大多数面试官不是搞你这个方向的人家都不懂。那怎么才能发挥出这项目的价值，甚至说你实习的价值。...

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...

🎯 写在前面 相信有很多牛油和我一样，明明已经不是新兵蛋子了，但在最后的反问环节，还是会大脑空空，翻来覆去只会问业务，问完之后，空气又瞬间凝固…… 今天就来聊聊，如何把这个看似“走过场”的环节，变成你展现深度、反向“摸底”、甚至锁定Offer的关键一步。 反问环节，不是面试结束前的客套。这是整个面试中，你唯一掌握主动权的机会，是在疯狂“输出”后，为数不多的“输入”时刻。不要敷衍，套瓷就对了！ 一、核心战略：看人下菜碟 反问的精髓，五个字就能概括：看人下菜碟。 每一轮的面试官，其身份、视角和关注点都截然不同。我们的策略就是，识别出对方的角色，然后提出与他角色最匹配的问题。 面试官的角色   ‍...