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2024-08-21 00:14
英科再生资源股份有限公司_招聘HR
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03-23 09:02
吉林农业大学 算法工程师
网易 AI Agent开发 二面
1. 说一下 SFT、RLHF、DPO 的区别,线上项目里你会怎么选?答:SFT 是监督微调,核心是让模型学会“像人一样回答”,训练数据一般是 prompt-response 对,优点是简单直接、稳定、成本低,适合把基座模型先拉到业务可用水平。RLHF 是先做 SFT,再训练奖励模型,然后通过 PPO 之类的方法让模型朝着“人类更偏好”的方向优化。优点是能更细致地对齐人类偏好,缺点是链路长、训练复杂、容易不稳定。DPO 可以理解成不显式训练奖励模型、也不走复杂强化学习,而是直接利用偏好对做优化,训练上比 RLHF 更简单,效果在很多场景下也不错。如果是企业大模型应用,通常优先级往往是 SFT ...
AI-Agent面试实战...
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03-24 16:52
已编辑
上海理工大学 产品经理
AI产品经理的工作现状
最近看到一个很有意思的观点,关于AI时代产品经理的工作方式正在发生巨大变化,结合自己的思考整理一下分享给大家。 传统产品经理是怎么工作的? 以前产品经理的标准流程是:市场调研 → 竞品分析 → 写PRD → 确定产品路线 → 跟进开发。 之所以是这套流程,根本原因是软件开发的周期长、成本高,中途调方向损失非常大,所以必须"先规划好再动手"。 现在发生了什么变化? AI的能力进化太快了。 2022年11月ChatGPT刚上线的时候,连一个不出错的HTML页面都很难写出来;到了现在,用Claude Code这样的Agent工具,已经可以独立完成一个前后端完整的中型项目。短短三年...
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03-08 18:11
门头沟学院 Java
26届Java简历求评价
目前只能约到小公司,求大神指导
Java抽象小篮子:
海投就完事了,简历没什么问题,最大问题是学历
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03-25 20:14
中国传媒大学 数据分析师
HR最不能信的一句话,我先说!
“我们这边弹性工作制。”懂的都懂,弹性=只弹下班,不弹上班早到没用,晚走应该还有这句也巨坑:“工资面议,薪资可观。”一面议就发现,可观是HR觉得可观跟你想的完全不是一回事“先试试,后期可以涨。”试完就没下文了,饼画得比天还大“大家都不怎么加班的。”进去之后才知道,是大家都默认加班#HR最不可信的一句话是__#
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