末流本科0offer选手九月投递总结

“银十”结束，秋招进入倒计时，多数国企网申通道即将关闭！📢 后台每天都收到应届生留言："没有实习经历怎么投国企简历？"别慌！国企HR透露：实习经历≠唯一敲门砖，80%的同学都忽略了"替代性经历"这个隐藏加分项。今天教你3步把"零实习"转化为国企HR眼中的闪光点，文末附AI工具一键落地攻略！🏢 为什么国企看重"替代性经历"？国企招聘和互联网大厂不同！某省国资委招聘负责人在访谈中透露："我们更关注候选人的稳定性、责任感和学习能力，这些素质完全可以通过非实习经历体现。"📊 数据显示：在国企简历筛选中，项目经历、校园实践、技能证书的权重占比达65%，远超实习经历的42%。📝 3类"替代性经历"转化公式（附案例）1️⃣ 校园经历→工作能力错误示范："担任学生会宣传部部长，组织校园活动。"HR视角：这描述等于没说！企业需要看到具体价值。✅ 转化公式：角色+具体行动+量化成果+匹配能力正确案例："作为校志愿者协会负责人，统筹30人团队完成社区防疫志愿服务（对应组织协调能力），服务时长超500小时，获市级优秀志愿项目（对应责任感）。"2️⃣ 课程项目→专业能力错误示范："完成《市场营销》课程报告，分析某品牌营销策略。"HR视角：课程作业太普通，要突出专业性和成果。✅ 转化公式：项目背景+你的职责+使用工具+达成效果正确案例："参与'新能源行业政策研究'课程项目（匹配相应行业属性），独立负责数据采集与分析，运用SPSS完成数据分析（对应调研与数据分析能力），并形成10万字报告，提出3项政策建议被授课教授采纳（对应专业度）。"3️⃣ 技能证书→岗位匹配度国企偏好证书清单：🔹 英语类：CET-6（≥500分加分）🔹 计算机类：全国计算机二级（MS Office优先）🔹 专业类：法律职业资格证（法务岗）、CPA（财务岗）🔹 通用类：驾驶证C1（部分岗位明确要求）💡 隐藏技巧：在简历技能栏注明"熟练使用OA系统、掌握公文写作规范"，直接对标国企办公场景！⏱ 3分钟搞定"替代性经历"的AI工具手动改写简历太耗时？试试求职精灵的「简历深度优化」功能！亲测用它修改的简历，国企初筛通过率直线提升👇✅ 两大核心功能直击痛点1️⃣ 经历智能转化输入校园活动、课程作业等基础信息，AI自动生成符合STAR法则的专业描述，比如把"班级团支书"转化为"统筹班级团支部建设，组织主题团日活动12场，团员参与率从75%提升至98%"。2️⃣ 岗位智能匹配完善个人资料并上传简历后，系统自动匹配岗位，快速选择最适合你专业背景的国企岗位，把时间用在刀刃上。🚀 立即行动点击下方链接🔗，免费获取2次简历深度优化机会！还能解锁「国企岗位库」，实时更新上千央企、省企招聘信息。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB👉 求职精灵，让你的每段经历都成为加分项！💬 最后送大家一句国企HR的原话："我们从不拒绝应届生，但拒绝不用心的简历。" 现在就用求职精灵把"零实习"变成"强优势"，秋招上岸国企不是梦！✨

2025.9.1开始投-9.30，一共面了5家公司。1.得物，测开，问的很深入，一面挂❌2.中科曙光，天津测开，聊的很好，但一面挂❌ 杭州测试，要求提前实习❌3.去哪儿，测开，面的还行，但一面挂❌4.大华，测试，线下面，聊的很好但要求实习❌5.海康，测试，自我感觉良好但挂❌

鼠鼠今年在华为实习了3个月，发一下面经攒攒人品。一面技术面（ps：鼠鼠是开发方向的，但是随便投了一个网安方向被捞了，导致一面很多问题都不会，只记得一个编程题）：算法题：类似于力扣字符串解码二面主管面：为什么大二实习最近有什么挫折，怎么解决的对自己心态的评价怎么平衡学业和实习对未来的职业规划讲一下竞赛工作地点有什么要求对华为企业文化，核心价值观的理解学校里的老师会不会拿项目给你做为什么没有进实验室虽然投的网安岗，但是进去以后干的是测开。好像华子都是这样的，投的岗位和真正干的活不一定一样。还有就是华子的实习其实蛮水的，不会要求实习生做太多事。鼠鼠每天都是早八点半到公司，下午6点下班准时走，一分钟班都不加。所以如果手上有其他offer的同学们要慎重考虑哈。希望这篇帖子对想进华子的同学有帮助，有问题欢迎评论区交流哦

男面试官，面试风格非常温和，面试时间25分钟1，你的课题具体是做什么的？是自己完成的吗？2，这个创新点是如何设计的？3，遇到的最大困难是什么？怎么解决的？4，项目合作过程和其他人产生纠纷，如何解决的？5，你怎么制定自己的学习目标的？可以具体一下吗？6，有没有不是你的分内工作，但是你发现了问题，然后你怎么处理的？7，目前手里有其他的意向吗？反问，大概一到两周出结果，具体业务，需要进公司试用期结束后进行安排