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caomaozcx
字节跳动_前端开发工程师
发布于北京
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@caomaozcx:
内推丨字节跳动-组内直推-前端开发实习生(北京/深圳)
反馈快
日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的前端实习机会,进组后有mentor手把手指导landing和技术成长,有转正机会,以往经验看,转正通过率100%,转正通过后可以免走春秋招流程。专业要求:计算机及其相关专业优先,其他理工类专业有前端或者编码经验也可以。团队介绍:地理位置中台支撑字节系众多业务,抖音、生活服务、电商等等,在前端也具有诸多技术挑战,如WebGL可视化方向的地图渲染,场景上有中后台产品和抖音C端产品。团队优势:leader和方向owner非常棒,团队氛围轻松,技术有挑战不压抑,兼具中台团队的稳定性与业务、技术上的挑战性。办公位置:北京北三环抖音方恒广场 & 深圳湾创新科技中心 (北京、深圳都可选)公司福利:具有竞争力的薪酬,6险一金,一日三餐+下午茶,租房补贴,免费健身房、体检、入职7天年假,公司内网海量的技术学习资源。实习期间有租房补助,实习工资400元每天。可以通过以下链接进行投递:北京:https://job.toutiao.com/s/iMdHWQWT深圳:https://job.toutiao.com/s/iMd9N4XS有问题的同学,可以评论或者私信交流,本人给予全程保姆式指导,组内直招,反馈超快。
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2025-12-31 09:30
厦门大学 驱动开发
大厂or小厂,究竟谁最锻炼人?
1 进大厂也就这回事大厂里也有只有2,3年开发经验的初级开发,而且其中有些同学的学校可能也就是个二本,或许他们进大厂前,资历技术和你也差不多。甚至可以这样说,只要找到渠道去面试,外加适当的准备技巧,进大厂其实比进一些面试要求比较苛刻的小公司更容易。就拿一些步骤来说吧,简历方面,只要有适当的分布式组件经验就至少能得到面试机会,面试时,当然如果光会增删改查当然不行,不过面试问到的题目以及提问的方式,网上多了去了,本文也会涉及,关键第一要适当看分布式技术,第二要结合项目说,这对初级开发而言,也不难。甚至当有些项目比较缺人时,面试的标准更会降低。2.大小厂优劣势对比详解!1、数据对比:大厂VS小厂,谁...
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-19 10:45
拼多多劝退
9硕后端,35k*18。实习转正,组内做基础架构的,电话沟通开了个劝退价
牛客60953512...:
低了低了,我当时200x18
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01-04 18:34
影石Insta360_深度学习算法工程师(准入职员工)
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