蔚来测开

我在秋招和春招加起来面了 20 多家大厂嵌入式岗位，有一个结论是反复被验证的：C 语言不是加分项，而是默认你必须掌握的底层能力。一开始我对它的理解停留在“会写代码”：能写循环、判断、函数会定义结构体会用指针能把项目功能跑起来但只要面试官往下追两层，这套理解就会直接崩掉。真正的分水岭不在“会不会写语法”，而在于你是否把 C 语言当作一门直接和内存、编译器、硬件打交道的底层语言来理解。下面是我踩坑之后总结出的核心考点和应对方式。一、C 语言在嵌入式面试中的真实定位面试官用 C 语言判断的，通常不是“你会不会语法”，而是三件事：你是否真的理解程序在内存里怎么运行你是否具备写底层代码的能力你是否能控制...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

Seed部门实习生！日薪！日薪！是5000.。。我的老天爷我没看错吧。。。人比人真是吓si人😱还是得搞人工智能还是得搞模型开发

这是群里小伙伴投稿的社招1. 自我介绍2. 用过 AI Coding 吗，用的什么模型，实际解决了哪些问题用过，主要用过 Claude、GPT 系列、DeepSeek-Coder 和 Qwen-Coder 这类模型。日常不是简单让它“帮我写代码”，而是把它放到比较明确的工程任务里，比如老接口迁移、单测补齐、复杂 SQL 改写、调用链梳理、异常日志归因、文档生成和代码评审辅助。AI Coding 真正好用的前提是上下文给得准。大仓库里如果只贴一个报错，让模型猜，效果会很差；如果能提供相关类、接口定义、调用栈、表结构、异常日志和预期行为，它对局部改动的效率提升很明显。但我不会让它直接改高风险链路，...