用友实习

本人是27届研一学生，马上研二了，本科不是科班也没有找工作的意识，所以没有实习。现在有了用友的offer，想听听大家对这段实习的看法，对公司的看法，听劝

最近实习有感，因为很怕犯错怕曲解mentor简短话语里的意思，所以我每一个点都反复反复地问，问到后面带教都不想回了，实习一个月还把公司账号干封了，感觉等我实习结束，mentor会大松一口气:这个蠢笨的实习生终于走了

鼠鼠已经入职了五天，前几天看文档和组内项目，总觉得比我之前实习的难度多了好多好多，十年的java项目，代码量巨大，许多调用都看不太懂，各种多态使用，我都不知道实现类在哪。而且leader就是mentor，想问问大家这是好事还是坏事呀？许多简单问题都不好意思问leader昨天做了个简单需求才稍微放松了一下，感觉正式入职跟实习还是不一样，压力不小另外想问问大家腾讯三个月试用期好过吗

面试中，我们似乎总是会被问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是 HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为被开除，所以有必要提前筛选一下。作为打工人，对于离职原因，我们不鼓励欺骗，但绝对可以高情商回答，让那些看起来对我们不利的离职原因，可以表达得更能够被面试官接受，因此，本文总结了以下几...