携程后端线下面试

拿到华为offer简直开心到飞起！不过先别急着嗨，最后一关体检可是个硬茬子。每年都有不少人栽在这上头，多可惜啊！咱们得提前把体检那些事儿摸清楚才行。无数怀揣梦想的年轻人即将踏上华为的征程。当你手握offer欣喜若狂时，是否注意到入职前最后一道关卡——体检？这道看似普通的健康检查，却让不少优秀人才折戟沉沙。最近有不少网友咨询华为入职体检，查出来色弱，还能有补救的方法吗？有广东的网友直接反映，做华为入职体检，因为色弱问题，直接被拒录用、被刷了，求职者感觉很委屈，说自己过完年，从千里之外的省，来到华为面试、体检。结果因为色弱，体检过不了，心里很不甘心。色弱是指对某些颜色的辨别能力下降，常常在体检中成...

bg 非92非双一流本科，两段日常实习，一段字节rust微服务框架，一段agent初创，acm区域铜牌，邀请赛金牌岗位：微信视频号 后端开发timeline2.27一面，三位面试官，三道算法题，实习问的很细3.1二面，一位面试官，主要问agent实习，三道算法题3.2hr面3.4面委一面，一位面试官，无算法，主要问底层3.6面委二面，一位面试官，一道算法，主要问实习，当天发offer在此之前曾经历过字节即梦五面挂，一度感到绝望，详情参考上条帖子，希望能将好运分给兄弟们，只要坚持下去，一定能拿到想要的offer的💪

这个简历能找到春招吗😓

我和现在很多人一样，秋招全线失利，春招开局0offer，刷牛客刷到焦虑失眠，满脑子只有一个念头：先拿个保底offer再说。春招第一周我疯狂海投，很快拿到了两家小公司的offer，当时觉得心里的石头终于落了地，想都没想就签了两方协议，违约金8000块。可我没想到，这个我以为的“底气”，后来成了束缚我的枷锁。后续拿到大厂面试邀约的时候，我第一反应不是开心，是怕自己面上了赔不起违约金；甚至有段时间直接摆烂，觉得反正有保底了，不用再拼了。最后虽然咬咬牙赔了违约金，接了大厂的offer，但这段踩坑的经历，让我对春招的“保底offer”，有了完全不一样的理解。今天把所有心得和避坑指南全部分享出来，帮大家在...