【华为2012实验室AI方向博士招聘】

1）歌尔精英计划 alpha lab （上海）薪资：中base ✖️14薪  + 留才奖工作内容：AR光学硬件方向，和博士研究方向十分对口；优点：工作强度较低，对AR显示行业有一些情结；缺点：从事的课题可能太偏预研了，个人目前最理想的工作内容是未来两到三年从事偏AI眼镜整体的产品开发性质工作。（2）禾赛科技 光机部（上海）薪资：ssp（相比歌尔有不小优势）工作内容：激光雷达光学设计，未来拓展面可能拓展到激光雷达整体硬件；优点：理论上可以接触到不少产品化经验，可以学习的技术栈的范围会比较广；缺点：业务内容暂时熟悉度不高，技术栈和AR显示还是有一定差距，未来如果再想进入AI眼镜行业难度会比较大。个人情况：对于工作强度有一定的接受能力，具备一定的事业心，对AI/AR眼镜行业有一些情结，前两年还是希望比较扎根某项技术栈，未来向T字型人才发展，偏技术管理类的角色。希望大家可以从自己的视角给出自己的意见，如果大家了解以上offer中部门的相关信息，无论是私信还是评论，都十分感谢！如果大家有相关想要交流的，也欢迎私信，我能够解答的在看到之后也会尽量解答。处在职业生涯选择点，也非常理解其他面临选择的友友们的心情，希望大家可以互相帮助，互相支持！禾赛

面试官人非常友善，对学生很宽容。因为前一个面试超时了，本次面试也推迟了十分钟才开始。先是问了项目几个问题，1. 线圈如何校准2. 线圈谐振频率的选择3. MCU低功耗的设计方法4. 然后是经典的DDR，但我确实没有软件控制和实测的经验最后对我职业以及需要补习的知识进行了些建议之前有些公司面试官体验真的感觉很差。联影面试官感觉很棒

一面（技术面）1. 项目深挖：完整阐述1个项目，从总体概述、系统框图、具体模块、具体线路4个维度逐层追问，重点考察电路设计思路、遇到的困难及解决方案。2. 手绘能力：需绘制项目硬件系统框图或具体模块（如电源拓扑），并完成对应分析。3. 基础知识点：聚焦模电/数电核心，高频考点包括PCB布局规则（多层板层叠原则、EMC设计）、元器件特性（三极管/MOS管区别）、单片机最小系统。二面（主管/综合面）1. 压力测试：遇到技术难题的解决方法、能否接受加班。2. 职业规划：选择追觅的原因、未来3-5年职业发展目标。3. 团队协作：与同事/上级意见分歧时的处理方式。三面（HR终面）1. 适配性考察：对公司文化的认同度、看中公司的核心点2. 个人相关：个人发展规划、薪资期望

岗位名称：聚焦电感设计1. 设计Buck电路时，如何确定电感值？有无通用指导原则？2. 电感选型优先关注电感值，还是尺寸和电流额定值？3. 瞬态过载时电感饱和的后果？如何设定电感电流额定值？建议：1. 吃透DC-DC变换器原理，重点掌握Buck、Boost等基础拓扑。2. 理解电感值、尺寸、饱和、损耗的内在关联，突破“通直流、阻交流”表层认知。3. 学会在性能、成本、尺寸、可靠性间权衡，掌握核心参数选型逻辑。4. 重点研读《DC-DC变换器及其磁性元件设计》等经典资料，匹配面试考点。