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sunnyyyy01
东北大学 运营
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#晒福字#
一起来晒福字吧~
@sunnyyyy01:
福到了!快来一起#晒福字#,赢牛可乐抱枕~
今天一打开手机,铺天盖地全部是“福”!!! 定睛一看,原来是某宝的一年一度“集五福”活动开始了~ 今天,你集五福了吗? 快来晒晒你得到的福字吧! 话题:#晒福字# 带话题 #晒福字# 发布你抽到的福字即可参与抽奖,抽一人送【牛可乐抱枕*1】 话题传送门:#晒福字# 抽奖时间:2020年1月16日 下午16点开奖 抽奖规则:需要带话题 #晒福字# 发布动态或回贴,才能参与抽奖哦~ p.s.听说点击【福到了,福福福福福.......】可以扫到更多福哦[狗头doge] 抽奖:操作指南 方式一:【带话题回贴】 在回贴框下点击话题引导 > 编辑好内容并回帖 方式二:【在话题下发布动态】 在点击话题传送门 > 编辑动态并发布 p.s.也可以在【选择圈子】下选择你想发布到的圈子,被更多人看见哦~ 快来晒晒你抽到的福字吧~
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晒福字
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-20 09:47
网易游戏_游戏研发工程师(准入职员工)
网易互娱内推,网易互娱内推码
网易**不管问你啥,记住一个话术原则小小的提醒下各位留子:**时不要直来直去有啥说啥;千万得多思考别说太满给自己留个思考或回旋的余地・1、被问 “有没有接触过网易的产品”(哪怕了解不多)别直接说 “没有”(容易显得缺乏兴趣)试试:“之前用过网易云音乐和网易新闻,对产品的界面设计和功能逻辑有过留意。虽然没有深入研究,但能感受到网易产品注重用户体验的特点,入职后会系统学习相关产品知识”・2、被问 “能接受高强度的项目加班吗”别勉强说 “没问题”(后续可能难以承受)试试:“我理解互联网行业项目推进时需要集中精力,在关键节点愿意配合团队加班。但也会注重提升工作效率,合理规划时间,尽量在正常工作时间完成...
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
大佬们,我想先找个实习,这个简历问题很大吗,为什么都是已读不回。
实习,投递多份简历没人回...
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01-24 17:24
已编辑
北京市十一学校 C++
wxg后端
一面两道手撕问了点简历,八股秒过二面半个小时就给我一道数学题?这是wxg传统吗为什么?我还专门刷了三天lc背八股。让我回去写好了发他邮箱。基本上就是寄了呗更新,没挂加了一面,今晚面两道手撕速度写完。一道滑动窗口一道位。黑子说话hr面了
哞客37422655...:
hr面别高兴,还是要好好准备
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