避坑

面试时间（1h12min）场景题狠狠拷打 没实习 没经验真的 被爆干 我感觉我能都完整得到标准答案不太正常。。。1 经典手写ipv4 转整型数字 代码中间会问每一步的数据在哪存储 线程安不安全每一步和整个方法2 假如有一个学生管理平台 要get请求查两次相同的数据有什么缓存呢？那jvm层面和操作系统封面有什么缓存 面试官：把你说出的这些缓存你展开说一下大概是个什么情况 我们一个一个聊4.有100万级别的吞吐量 从网上爬数据 往数据库插内容 整个这个过程  你说一下有什么优化手段 展开说一下 每一种优化你打算怎么实现 ？那你线程池打算开多少？为什么？你有过相关的实践经验吗。。。。。展开...

#牛客帮帮团来啦！有问必答#各位大佬本人刚刚考入哈尔滨工程大学的软件工程的研究生，本科双非。目前想要就业，应该学那些东西来提升自己，大佬们给点建议吧

华为的薪资待遇一直是业内热议的话题，有些高到确实让人羡慕。下面是我的真实体验首先说说公司的优点。华为的薪资结构非常丰厚，包括基本工资、加班费、奖金和分红，其中分红是员工收入的大头。入职后，符合业绩指标的员工即可配股，税后总分红最高可达20多万元。此外，华为还购买基本五险一金和额外商业保险，员工福利非常完善。另外，公司还提供离职补偿和员工公寓等福利，让员工感受到公司的关爱。然而，华为也存在一些缺点。公司的工作节奏较快，加班是常态，虽然加班会得到高额补贴，但对于一些注重工作与生活平衡的员工来说可能会有一定压力。“狼性文化”要求员工拼搏奋斗，这种工作氛围可能不适合每个人。总的来说，华为作为一家知名的...