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藤Wisteria
2023-12-19 21:45
潍坊学院 Java
发布于北京
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加油,一定要更好!
2023-12-19
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 8 道/代码提交 8 次
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01-22 12:12
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✅超棒的工作氛围 网易的上班时间简直是 “弹性天花板”!实行弹性打卡制,只要保证一天工作时长有 9 小时,早上 10 点到岗完全 OK,这对习惯熬夜、爱睡懒觉的我来说,简直是梦中情 “班”😍。每天到公司,心情都格外舒畅~ mentor 温柔到爆,工作上耐心指导,还时不时请全组喝奶茶,让我们在甜蜜中高效干活。同组的小伙伴们也超暖,日常分享小零食不断,零食柜仿佛永远 “补货” 中! ✅让人尖叫的福利 1.免费四餐🍚:实习生三餐加夜宵全免费,食堂种类丰富,被称为 “猪场” 真不是盖的。饭菜每天花样翻新,几乎不会吃到重复的,而且新鲜健康,不是预制菜,管饱还好吃。 2.免费饮品与下午茶☕:每一层都有...
网易游戏公司福利 599人发布
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昨天 17:23
阿里巴巴_icbu_研发工程师
从面试官角度聊聊,如何给候选人通过还是不通过
面试这事儿: 面试官在 1-2 小时里做一件事——把你还原成一张“人才画像”,然后和岗位需要的画像做匹配。你看到的是:我问你项目、问你方案、问你观点、问你为什么。 我脑子里做的是:你的能力边界在哪、强项是什么、短板是什么、风险点在哪、成长性如何——你来了以后能不能交付、能不能扛事、是否值得信任。这篇文章想讲清两件事(站在面试官视角):面试官到底在面什么:我们如何在 1-2 小时里,把你还原成一张“人才画像”(能力边界、擅长领域、风险点、成长性)。面试官怎么做判断:我们具体看哪些维度、怎么追问拿证据、最后怎么下“通过 / 不通过 / 人才库”的结论。一、你看不到但一定存在的东西:岗位画像很多候选...
我发现了面试通关密码
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01-06 12:52
南京理工大学 人工智能
锐评一下
感谢,祝大家发发发!!!
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01-04 19:13
已编辑
北京城市学院 运维开发工程师
秋招结束,感谢鹅的收留
1个月之前,去深圳旅行的时候,和女朋友坐在人才公园的草坪上看日落,那个时候在想,要不要再试一下深圳的机会。可能这就是命运, 回学校之后,很快就收到了腾讯的面试邀约,中间有一轮没有出结果的时候心里其实挺忐忑的,这毕竟是离梦厂最近的一次机会。但后面的事情就很顺利了,鹅厂真的很高效,10天速通了面试,在12月的最后一天跟HR确认了意向,假期里就给了正式offer。感谢鹅的收留,也感谢能坚持下来的自己。TL:约面 12/12一面 12/16二面 12/18三面 12/23四面 12/25 跟面试官聊的很好,当晚云证
小肥罗:
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腾讯求职进展汇总
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01-23 14:13
南昌大学 全栈开发
题解 | 打家劫舍III
题干解析 去除背景后: 题设定义一颗二叉树,允许我们任意选取不连续的节点,要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题: 针对空树根,我们无从选择。 针对单节点树根,我们有两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根,依旧两种选择:选择该根节点/不选择该根节点。 我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根: 如果我们选择根节点,则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点,则子树的节点选择并无过多限制,得到最大选择了即可。 子树的最大选择也可以依照树根类推,只不过同样考虑两种情况,选择子树根节点/不选择子树根节点。...
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