挑战面试最短时间-芯海 一面 7min

25秋招，成都新易盛光学岗流程8.5 投递8.29 一面，hr面，45min左右。开头简单介绍了一下项目，着重聊了一些产品开发的思路，没有具体的技术细节。综合问题环节讨论了常规的择业选择，家庭信息等，很少见hr一面的。 9.6 二面，综合面，20min左右，三个面试官，其中一位是hr，拷打了一点点项目，然后问了一些基础知识，比如对于慧差和球差的理解，还问了问专业课。新易盛2026届校招正式启动啦！【上市领军】全球光模块厂商TOP3，专注耕耘光通信领域20余年，2016年上市，股票代码300502【千亿市值】截至2025年8月27日收盘，A股市值突破3000亿元【万人大厂】全球员工万余人，总部位...

大boss面试，基本就问问项目，问问会什么语言，问问怎么学习新技术。问了我4个问题就进入反问环节了。我看别人基本上半个小时，我就15分钟，感觉凉凉。

面试官结合简历基本都询问了一遍，包括竞赛经历、课题、实习经历等都问了一遍，全方位进行考察。竞赛经历主要问了一下具体分工和建模，实习经历主要让全方位介绍了整个项目的背景和架构以及最终结果，课题主要问了下对chiplets的了解，同时还问了一下之前的fpga项目的数据流，怎么匹配带宽速率的，有没有做反压，并询问了具体功耗为多少，以及如果要做ppa优化，还有那些地方可以考虑。穿插三个基础uvm八股：1. 关联数组和动态数组区别；2. 队列和动态数组；3. 如何确保验证完备性然后一些综合素质考察问题，例如介绍一次困难的经历以及如何克服的等等。反问阶段：1. 后续流程？

一面技术面，项目＋八股1.异步信号的处理2.流量控制，反压3.功耗优化？二面素质面主要问hr面相关问题项目角色解决问题的经历等。三面综合面，创始人亲自面试，问了几个技术问题，然后聊天。