本人基本情况：2021届211硕士，普通二本（一些城市商业银行还有待遇较好的股份制商业银行都卡这关TAT）   苏州地区：  农业银行苏州分行信息科技岗   之前有来我校宣讲，直接说给20多万，表示真香；   10.13笔试，10.27去南京现场面试（每个人项目介绍、克服的困难、收获，最后再逐一提问，比较随意），然后机试（一个SQL模糊查询，一个金融计算编程，一个通用编程），机试措手不及，没有准备，所以凉凉。 工行苏州分行简历未通过，我分析是选了不接受调剂，实验室接受调剂的，简历就过了，还有同学报了无锡分行，上海分行，苏州分行，但只给了前两个的机会，苏州真的不缺人；  实验室同学是优秀实习生，笔试过了，直接体检发OFFER，所以真的是人多名额又少； 对外社招；有补充公积金；有调休；  中银金科金融科技岗（中国银行的子公司）   从别人口中得知去年是17万，今年不知道；   9.26笔试，11.6已视频面试（本人有字节跳动测试开发实习经验，主要问了实习用的技术，全程大概5、6分钟），11.17体检；   本人放弃的原因：网上都说子公司是干儿子，分行是亲儿子，所以从发发展上看我选择建行；   交行分行信息科技岗   说到交行不得不吐槽：通过与学校校方合作发资料宣传，并让我们申请推优，各种申请表格填好，各种代码证明资料打包发好，也去他们银行现场聊过，说是可以推优（免笔试），过段时间又打电话通知我们：领导通知要按流程来，不能推优免笔试了，早干嘛去了！折腾我们玩？？？然后OK,FINE，按流程来：   9.27 笔试，11.9一面，面试我就又不得不吐槽了：面完我就感觉不是想招科技岗的，特别后悔去面试；   报交行总的人可能偏少（反正跟农行没法比），所以也不讲究效率，把所有人都在同一个时间段集合，不分批，等了两个小时；然后面试分组，所有岗位的人混合（这操作本身就很迷），先是辩论（辩论题目也是金融行业的），有的学金融的说什么宏观经济，我只能？？？；辩论后又让合作，依然是这个题目，最后无领导讨论结束；问每个人你对营销的看法以及你愿意做营销吗？，估计就是回答不愿意后我和实验室小伙伴都没进第二天的二面；而且据说12到15万；   建行苏州分行科技岗   之前来我校宣讲，宣讲结束参加了面试，并拿到了笔试直通卡；   10.16笔试 ，11.9体检；   11.16补充：薪资和工行差不多；试用期6个月；不需要去网点轮岗，顶多在科技部门内部根据业务需求调动（22年开始需要轮岗）；不对外社招； 上海银行：1.总行测试岗研究生只是211的话，他们会卡本科（他们有白名单）学历，官网投递简历没过；  总行没招够人，11.5来我校宣讲，又投递一遍，简历依然没过，但是我了解到的待遇是比农行还高，可惜TAT；   2.苏州分行it科技岗   9.29笔试，11.10电话通知面试   11.10打电话想调剂我（调剂到金融业务部门，说是业务和科技双向培养），本来我也更倾向于总行，遂放弃面试；    浦发银行苏州分行科技岗：   薪资和工作强度和四大行分行差不多，偶尔上线需要加班，平时不加班；  苏州银行   有事情耽搁了，没有参加宣讲，不过从HR电话了解到工资8500左右，有些低；   中信银行苏州科技岗   10.26笔试,笔试未通过，和实验室通过笔试的同学聊了下找差距，感觉性格测试也要慎重，不要选择什么重压之下不能好好工作一类的； 常熟/张家港农商银行 苏州 总行科技岗 11.8笔试，预计11月中下旬出结果，薪资待遇也不错20万左右，时间太晚，被迫放弃；民生银行苏州分行数据科技岗 10.29笔试，11.18面试，从网上了解压力比四大行大？时间太晚，被迫放弃；    招行苏州分行 信息科技岗      来我校宣讲，虽未透漏薪资，但他们对他们的待遇很有自信，可惜卡本科学历，简历未通过（双211的同学通过了）；    ——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————   早些时间还投递过一些互联网，本人主要找的与实习一致的测试/测试开发，没开发那么卷- -、，编程要求也没开发考察的难，知识点也比开发少一些；   由于课题压力，一直也没太多时间好好复习，而且除了外企，互联网没有不加班的，也就是抱着积攒面试经验的心态，所以有点惨：   TCL  苏州，IT助理工程师   投递简历，没有然后；   德企科世达（上海）    来我校宣讲，现场笔试（行测，java，Linux，编程（杨辉三角的变形）），现场面试（先是问实习相关的，等了一会，又让英语自我介绍）；等了不到两个周电话二面（就是技术主管和你介绍下情况），再等一阵发了测评（性格测试＋行测）；HR面就是聊聊工作情况，谈薪酬待遇，虽然说是不加班，但是工资研究生最高12000，有些低，而且主要是在上海，遂放弃。   memverge    这是一家美企，11.7笔试，编程只能C/C++,本人Java栈，遂放弃；   浪潮提前批    苏州，测试岗，AI面没然后，网上风评都很差，不知道为啥；   奇安信提前批    上海，售前工程师 ，上午一面，下午二面，虽然很随意的聊聊，二面面试官说我挺好的，挺满意的，就是没有安全相关知识储备，不过不是相关专业也可以理解，反正给你一种聊的挺好你稳了的感觉，结果我成了备胎，过了几个月HR加了我微信，说是秋招可以联系他们；   Intel    上海  BIOS质量工程师  笔试只能c语言，被迫放弃；   招银网络科技   杭州 测开   9.25  笔试 未参加，实验室同学拿到了offer，也是测开，但是薪资年终奖占大部分，拿不拿到还不一定，基本到手的和杭州物价不成正比，要是在苏州还行；   CVTE    苏州  软件测试  笔试未通过，笔试越早越好，因为一批比一批难；   锐捷网络    苏州 软件测试 笔试未通过，（行测（有一定难度），计算机）考的特别全面；   招商银行信用卡中心    简历未通过   Agora    自动化测试  上海  先笔试，然后一个月后面试，面试形式为电话面试，了解到会加班，面试内容中规中矩，但我未通过（好尴尬，问了JAVA垃圾回收机制，快排，但我都不记得了）   苏州天准科技股份有限公司    苏州测试，面试就是互相了解情况，比较随意的聊聊，了解到加班严重不合适，互相没有选择，遂没有然后；   苏小研    测试开发 简历未通过，筛简历很迷，不管每个实验室基本都是对半砍（实习筛简历更多，实习优秀可直接转正）   这两年业务增多，也没那么香了，有的部门加班，有的部门不加班，测试又惨又加班；   同程艺龙    苏州  测试  8月底已笔试，9.25一面，一面未通过，没咋准备当时，主要问实习相关的测试的细节，穿插有数据库语句；   面过这家的都是体验感极差，不太尊重应届生，对于我的经历：面试官迟到40分钟，一面未通过；他们系统不处理，还又短信通知我一面（人没招够，池子里捞一波，但我本该不在那个未面过的池子里），问HR，HR就说让我忽略就行了（还能这样操作？？？）；系统依然没有处理，过了一阵竟然又来了另一个HR电话，让我一面，我。。。。。。还有同学接到面试电话，但是不给发通知，被晾到地老天荒；    收钱吧    测试工程师 苏州 ,不加班；线上笔试，线下面试，小公司感觉就是不缺人，走流程；问的都是工作用到的但我们绝对没接触过的，实验室同学面开发也是问这种（而且还是线下笔试的），然后还穿插有编程、linux、数据库语句；   总结   反正苏州除了微软，华为（SP还是很多的），创发科技（联发科的子公司，开发给到30万）给的高，其他基本白菜价：开发就是1万左右；   不管是银行还是其他考察行测的，推荐买银行帮的《全国银行招聘考试一本通》，各种题型分类讲解很到位，基本包含了大部分题目；   互联网测试/测试开发面经可以看我的之前的实习经验分享贴； 2021/7/16更新  交行就离谱，正常情况下这个时候大家都已入职了，竟然打电话来问找没找到工作（实验室同样一面未过的小伙伴也收到了），我们一致认为，之前非ZB，现在没人去了= =、 2021/7/22更新  苏州还有科大讯飞、思必驰和华为海思，虽然我没投，但听同学说21届的科大讯飞苏州岗位极少，给的是合肥的offer；思必驰可通过校招内推投递各种算法岗。   我个人觉得爱动脑子有顶会论文且有算法基础的还是优先考虑算法岗，没开发和测试卷（毕竟门槛在这，而且本科生较少），工资也比开发和测试高（同届在一线城市入职的同学基本都是年薪4.50万，拼几年存点钱真香）；  2021/11/22   发现一篇苏州互联网工作总结很全面蛮靠谱的知乎： https://www.zhihu.com/question/310125885/answer/1974945625更新：现在国有大行分行部门规模基本保持稳定（换句话说，不扩招就不缺人），so从22年也开始卡本科学历了。