华为od要不要去

本人985本硕，cs本，非cs硕。暑期实习拿到了两个offer如下：（1）腾讯csig-解决方案类-技术咨询 （2）华为-计算产品线-昇腾-AI算法工程师目前两个暑期offer的转正情况：（1）腾讯：面试官说组内没有转正hc，如果特别优秀可以推荐至其他组。但HR说业务那边不懂hc的事情，是有转正名额但是要考核。（2）华为：暑期没有转正这一说。但是秋招再投递的话hr说会优先考虑，而且组内确实有不少暑期实习生秋招后拿到offer的了。本人的诉求：希望秋招找一个不那么累、稳定的工作，不要经常加班，薪资还可以就行。本人技术一般般，对自己的技术没有信心，所以才会在两个岗位当中纠结。。。大家都说有鹅选鹅，但是这下子也不是同一个岗位不同公司之间的比较。希望大家帮我选选！！！

23届双非一本，机考320，三轮技术面有个C评级岗位：软件开发语言：C++（接受转语言）还有机会捞一下吗？

前言： 看到很多人在牛客写日志，记录自己的应聘和工作，给我了解工作提供了很大的帮助，在此对各位前辈表示感谢。想到自己如果写点儿东西，可能对后来的人也能有点儿参考作用，所以开帖定期记录一下自己的工作历程，也希望对自己能起到一点监督和激励作用。个人背景：24年6月本科毕业的北理工电信学生，在校期间一直以不挂科为底线混日子，既没保研也没考上研，但是第一年考研分数只差一点点，所以硬着头皮二战。但是二战时自己确实自觉性差，玩多学少，最后比第一次还差三十分（各位应届的朋友们一定考虑好，要么别二战，不然就认真学，别像我一样丢了应届的身份又没考上）。二战失败后打算找工作，很多好一点儿的工作都要在校或者应届生，其次是有工作经验的，我这种三不是就是最底层的爬虫，父母都是单位员工，我实在是不想考公进单位养老，决定进企业上班，在同学的推荐下找了华为od（其实不推荐大概率也是华为od，一进招聘软件就是蜂涌过来的中介和hr）。自己大学也学了一点代码，就试着去考一下。应聘流程：3月份开始复习了不到一个月的代码，刷刷题。3.30 机考，分数396，基本都是刷到过的旧题，有几个用例没过4.1 综测性格测试，感觉走流程，别乱编就行感觉对技术面没什么自信，看了一个星期八股4.8 资面，和部门小领导聊了聊，是个好人，问了下大学学习的内容，工作想法，没技术问题4.17 技术一面，好难约啊，等了十天才约上，手撕代码，正常交流，没问八股，顺利通过4.28 技术二面，同样难约，又是十天，一样手撕代码，正常交流，没问八股，正常通过5.12 漫无止境的等待，可能也和五一假期有关系，终于争取到了主管面，这回就是正常交流加业务方面的介绍6.20 听说过华为不管是正式编还是od审核很慢，没想到这么慢，一个多月才下来offer，整个等待期间人已经濒临崩溃，打算另寻他路，最后还是等到了，定在7.1入职，入职前提交各种资料，体检6.26 出发，前往上海，准备入职后记：这个日志不知道会写多久，有多少人会看，大家如果有什么问题我尽量回答，后附offer图。

到现在也就约了两三个面试… 半个月才能约到一个 下周一还有个纯英文面试的 马上都考虑去华为od干活了