听说腾讯今年好像会搞大动作

相信各位uu已经进组干活一段时间了，对组里做的事情、工作氛围、工作强度等应该都有一些了解了。现在这个时间段，大部分公司已经开始了秋招。那么现在这个时间段怎么平衡实习和秋招呢？以下是个人的感受，仅供参考:1. 基本情况，不仅要考虑base地、组内氛围、业务背景、工作强度，还要考虑你的领导是否友善，还要考虑晋升的机会，同事间的关系。2. 做的东西是否有前景，个人感觉是否有前景要看1)是否有长期的规划，这是稳定与否的表现，2)东西是否成熟了，看看是否有增长的空间，3)看市面上是否有类似业务的大厂，想办法了解别人做的怎么样，所在组的收益如何。3. 自己能否在这找到价值感，提升自己的技术，组里的情况是否有足够的技术沉淀让你学习到新东西。理清楚上面的问题，相信我们也对是否转正有了较为清晰的认识。如果想要留用的话，那就保质保量的完成任务，保证产出，并且多积极主动去要活，去思考，争取要有1-2个亮点到转正答辩的时候用来说。尽管如此，也不能all in转正，也要适当准备八股和算法。(拿到书面offer之前，一切口头承诺都不算啥)但如果不想留用的话，也要完成分配的任务，然后再稍微多花点时间准备八股和算法，还有实习项目的深挖。这样尽可能秋招时拿到一个保底的offer，然后秋招时可以大展身手了!

学校强制一个收费培训班，没拧过它们，得回去两个星期，怎么跟mentor说？主要是还是想转正，开转正流程的条件也就只差那么十几天了，还是想试试

快要结束三个月的试用期时需要转正答辩，我们公司转正答辩需要至少四个人在场，有一个直系领导，一个部门经理，两个人事。所以感觉压力好大，光PPT就改了四五版，最难绷的是要整理自己的工作内容和价值，有一说一前三个月大办法时间都是打下手，了解公司项目，真的不知道怎么写，好不容易写完，经理出差去了，好的延期答辩！o(╥﹏╥)o，但真正到那天其实还好，大大方方的就行，夸自己的时候不脸红就行

美团7.28开转正留用系统了，主包实习期间都在打杂，写了一版给mt看之后，发现实习不是要列举你做的所有事情，关键是提炼价值，展现你的潜力。下面是具体的一些小tips，欢迎大家补充1. 项目/工作及结果：把“杂活”包装成“价值”。用「任务+方法+量化结果」的公式来写。别写：“我修复了几个bug。”要写：“参与XX系统维护，通过日志分析定位并修复了X个bug，保障了系统稳定性。”别写：“我写了个脚本。”要写：“为提升团队效率，开发了XX自动化脚本，将手动部署时间从Y分钟优化至Z分钟。”别写：“我写了点文档。”要写：“梳理并撰写了XX模块API文档，为团队沉淀了知识，降低了沟通成本。”2. 项目/工作中收获：体现成长深度。从三个层次写，展现你的全面提升。技术上：不仅掌握了XX技术，更理解了它在公司业务场景中的实际应用。流程上：熟悉了公司Git、Code Review、CI/CD等工程化开发流程，养成了良好的编码习惯。思维上：完成了从“学生”到“工程师”的转变，开始关注代码质量、稳定性和可维护性。3. 未来发展规划：表达忠诚与上进。将个人规划与公司需求绑定。短期：希望能尽快独立负责一个模块，深入业务，并继续学习XX（团队在用的技术）。长期：认可公司技术氛围，希望在此深耕，成长为技术骨干，与公司共同发展。4. 其他补充：真诚是必杀技。感谢：真诚感谢你的导师和团队成员的帮助。表态：再次表达你非常希望留下，成为正式一员的强烈意愿。记住，没有产出并不是问题，公司更看重的是你的态度、学习能力和潜力，祝我们都能顺利转正。