如果有更好的选择尽量不要来巨人

📌 公司：快手（Kuaishou）📌 岗位：Android开发实习生📅 面试轮次：一面（技术）🧠 被问问题如下：自我介绍（重点展示Android项目经验）Android中的四大组件分别是什么？你如何在应用中使用它们？如何优化Android应用的启动速度？有哪些常见的性能优化技巧？你在项目中使用过哪些第三方库？如何评估一个库是否值得使用？Android中的内存泄漏问题，如何排查和解决？你如何实现一个自定义View？可以举个例子吗？多线程在Android中的使用，如何避免ANR问题？反问环节我问了：团队如何提升Android开发效率？面试官说：我们有完善的代码审核流程和持续集成系统。💬 小结：面试中考察了Android开发的基础知识和实际经验，尤其是在性能优化、内存管理和多线程方面。面试官注重我在项目中遇到的具体问题和解决方案。

滴滴安卓开发好面吗，明天就要面试了，只写过一个项目，也不会理论八股

公司：北京世纪好未来教育科技有限公司经历：25年3月末，通过春招面试25年4月初，进入好未来实习，中间回校毕业答辩25年7月1日，签合同，6个月试用期25年9月1日，以没有HC为由被裁，赔偿0.5个月工资4个多月的工作时间糟心事一大堆：没有员工培训，也就学学公司制定，所谓导师带也就是丢老文档自己看每周日均出勤时间11.5个小时以上被谈话，说工作时间短新上任的部门负责人只会天天说要有自己的想法，但是会分配很费时的杂活也是第一次体会到如此标准的PUA，一边贬低一边说你是公司的未来试用期不到两个月，给校招生新加了考核制度，以前都没有通知被裁后找工作，已经没有应届生身份，只能走社招一些公司在一面的时候就会直接说经验太少了有的进二面后被挂，联系HR被告知经验太少，领导刷掉了只靠两个月正式的工作经验找社招还是太难了好未来在中厂工资算很高的了，但是完全没有稳定性，而且外包比正式员工还多往年也在试用期裁过校招生，卡转正很严重新员工培训等于没有，也没有老带新体系，入职后基本全靠自己摸索只能说慎重考虑吧

目前看基本是字节腾讯淘天三选一看谁给的诚意足，想问下这三家体检卡什么啊，楼主本人尿酸800多，血压血糖也不正常，这些会影响入职嘛，如果会的话是严格按照医院的标准还是啥呀