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某中大厂，官网2025.1.3开放的岗位
2月中投递后，1、2、hr面整体一个星期左右
hr面口头oc后，没有后续了
想问下大家

这种属于hr搞的kpi嘛？是否要警惕这种放出来很久的岗位呢？

引流：阿里小红书字节百度腾讯

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可以找hr或者发邮件问进度，可能是hc没了或者被别的候选人横向了，面到三面了再KPI感觉没必要。不过开了很久的岗位确实要谨慎投递，主要是看消不消耗官网投递次数，有些半年只能投几个或者同岗位有冷却期的，就别投老的，无限投递无限复活的就无所谓了随便投就行

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发布于 03-09 01:22 上海

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发布于 03-09 15:37 广东

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