去小厂实习第一周，混吃摆烂

先二面，然后等大概10分钟左右，再HR面，都是一对一聊，西装革履二面：测试提问占大头，面试官会偶尔给一些提示，看你的个人能力；技术提问就自求多福了，mysql必有，大模型必有，然后你自己选一种擅长的编程语言，再开始狠狠敲打HR面：三思而言，别被带节奏了二面推荐：带个小本本做笔记，测试设计还是挺容易缺漏的0、问实习1、现有A、B两个产品，A产品已开发完成，其中功能需要调用到B，但此时B产品尚未完成；能否提前对A进行测试？怎么测？2、现有一个基于数据库表的功能，已有部分存量，现在又新增了一个必填字段，如何测试？（例如填简历的网页，用户原本都已经填好表了，现在开发新增了一个必填的六级分数项，如何测试...

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1. 自我介绍2. 介绍你值得说的实习内容或项目3. 你会从哪些方面去评估智能体的优劣4. 从开发角色到测试角色的切换你是怎么做的5. 用例设计是自己做的吗6. 如何改善AI生成用例质量偏低的情况7. 除了用例设计和执行，你还参与哪些工作8. 对测开的理解9. 如果想在开发写代码的阶段去辅助他们做代码质量的提升，你会有什么手段10. 了解代码自动评审底层的原理，用什么技术和框架了解吗

我绩点真实排名大概50%，然后官网简历写的是前30%，已经结了意向了，假如明年入职了，会查这个吗。早知道就写真实情况了