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争做阳光牛马
2023-12-21 19:43
门头沟学院 运营
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就业新途径—直播
今天和朋友出去吃饭唱歌
唱歌时候顺便开了直播 盈利见p2
播完了还挺开心的
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给口饭吃吧QQ
晋城市高级技工学校 人力资源专员/助理
成女明星了别忘了hxd
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发布于 2023-12-26 16:19
江西
马卡洛夫很忙
中华女子学院 前端工程师
cpdd
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发布于 2023-12-22 00:02
陕西
子房_
门头沟学院 Java
求dd😭
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发布于 2023-12-26 18:55
湖南
不会炒粉的javaer
门头沟学院 Java
煮啵dy号发一下,我也想看直播
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发布于 2023-12-25 11:38
湖南
暂无评论,快来抢首评~
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03-24 16:52
已编辑
上海理工大学 产品经理
AI产品经理的工作现状
最近看到一个很有意思的观点,关于AI时代产品经理的工作方式正在发生巨大变化,结合自己的思考整理一下分享给大家。 传统产品经理是怎么工作的? 以前产品经理的标准流程是:市场调研 → 竞品分析 → 写PRD → 确定产品路线 → 跟进开发。 之所以是这套流程,根本原因是软件开发的周期长、成本高,中途调方向损失非常大,所以必须"先规划好再动手"。 现在发生了什么变化? AI的能力进化太快了。 2022年11月ChatGPT刚上线的时候,连一个不出错的HTML页面都很难写出来;到了现在,用Claude Code这样的Agent工具,已经可以独立完成一个前后端完整的中型项目。短短三年...
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03-22 14:55
吉林农业大学 算法工程师
拼多多 AI Agent 开发二面
1、项目里负责的边界是什么?哪些内容是亲手实现和验证的?2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系,整体怎么设计?评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”,线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开,比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景,然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标,比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案,通常要拆成三层指标:检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据,决策层看有没...
拼多多集团-PDD二面350人在聊
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03-22 16:43
西北工业大学 Java
谁能告诉我后端还能干几年
现在AI这么恐怖,毕业26,能干到30吗?暑期实习也找不到,感觉快进斩杀线了啊
钱嘛数字而已:
拖拉机被发明出来之后,就不需要农民了吗?农民还是需要的,但不需要这么多了,另外对农民的要求也变高了,需要会开拖拉机。
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
如何让HR爱上我:
我以为就我,看到大家都这样我就放心了
投了多少份简历才上岸
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03-22 19:52
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
为什么要边实习边找?
先说说为什么不建议直接裸辞。没钱 - 这是最现实的原因。租房、吃饭、还花呗,每个月开销至少3000+,裸辞意味着零收入,我撑不了几个月。简历好看 - HR看到"在职"会觉得你比较稳定,至少证明有公司要你。如果简历上写"待业",人家可能会想你是不是被辞退的。心态更稳 - 有份工作在手,面试的时候没那么焦虑。我有个室友裸辞找工作,投了两个月没消息,整个人都快抑郁了。保持节奏 - 每天写代码至少让你技术不会生疏。我之前有段时间没实习,刷题手感都下降了。但是!边上班边找真的很累,时间管理和心态管理都是大问题。下面说说我的具体做法。
如何一边实习一边找下家?
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