分享一下——如何应付hr说的中肯

面试会紧张是很正常的， 是因为他们都是陌生人，我们的身体判断我们和面试官不熟悉，他们可能存在伤害我们的可能性，这种伤害包括眼神，包括言语，所以我们会自我保护从而紧张到心跳加速， 所以每个人都会紧张， 我们可以多在朋友家人面前多加练习或者在屋里大声练习。

后端一面（有点难度）1. pprof如何排查内存泄漏，pprof如何排查CPU飙高2. go http链接池配置参数有那些3. go循环包依赖的引用问题,你是怎么解决的4. 说一下go-zero httpx和gin的区别5. go-zero redis的钩子函数 ？6. 我们平常怎么用etcd7. go遇到过什么坑8. git常用命令，复杂点的9. websocket建立过程10. logx怎么用，底层是什么11. 链路追踪如何实现12. 讲讲sqlx和sqlc实习拷打13. go-zero让你从零实现api怎么实现14. 如何去对接一个未知项目唠嗑 上一段实习为什么不干了，学校经历丰富，有什...

2026届安克创新校招内推来不来都可以投一投，我给大家看进度，用我的内推码投的话记得私聊我你是谁有进度的话我就会反馈，着急的话也可以直接私聊我补充：大家要问进度还是直接私聊我吧，我也不知道是谁的进度更新了 我这里可以看到简历是不是在评估了，大部分都是在初筛，就是还没进评估注意⚠️需要填推荐语的话，给我私发一段，几十个字或者百来个字就行，不用太长提示🔔有竞赛论文之类的应该能免三次测评，改成做一次测评，就是至少要做一次测评做测评围绕价值观准没错，价值观大家搜一下就知道啦补充去年嵌入式的面经：一共三轮面试，前两轮技术面，第三面HR面，时长半个小时到一个小时。技术面无手撕，我面试的时候基本问的是八股和项目，具体得看面试官，我的面试官没有问得很深，基础知识得记牢，像什么数据存储区域，静态类型的作用之类的，还有i2c、spi协议也要考，但是感觉都很基础。HR面的话，就是经典的几个和别人意见不一致、有冲突之类的怎么处理，还有项目过程中遇到的问题怎么处理（最好是非技术类）。关键是anker大部分是没有谈薪环节的，会在hr面问你期望工资，如果想谈薪的话，可以直接问一下后面有没有谈薪环节，没有的话直接在这个时候谈Anker Innovations校招内推码: ZFJUA1P投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/

在经历了第一轮面试后，我进入了 CVTE 的第二轮面试。相比初面，这一轮更加全面：不仅继续考察基础八股文，还深入追问了我的项目细节，同时让我现场手写了两个基础算法题目。整体感觉这一轮面试更像是“综合能力检测”，既要扎实的基础，也要有动手解决问题的能力。C/C++ 基础指针和引用的区别？虚函数表的实现机制？malloc/free 与 new/delete 的区别？const 和 volatile 的用法？计算机网络TCP 三次握手和四次挥手过程？TIME_WAIT 状态为什么要存在？TCP 和 UDP 的区别？你在项目中是怎么用 socket 的？嵌入式相关中断的处理流程？RTOS 下任务调度的...