快手电商商家技术
求问快手电商商家技术部门,为什么有四轮面试,没有电话,只发了一个链接,是我之前回答的太差了,要加面吗?还是说这第四轮是hr面
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佬现在啥状态?录用评估吗,我也在这个部门泡着
我当时也是直接发的邮件,可以问一下HR,我当时4面就是HR面
佬,我好像也是这个部门的,也不知道四面是不是hr面,你约的几号四面啊
我快手一二面都是发邮件,三面是hr打电话约的时间。
我快手全是直接发邮件
我看别人的hr面不是都是打电话约面吗?我这个是hr面吗?
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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