跟b站HR沟通过了

​以前觉得找工作就是投简历、面试、等结果，后来才发现里面全是“隐藏规则”。分享几个我踩过坑才明白的事，希望能帮你省点时间：1️⃣ ​​简历不是越“好看”越好​​以前总想着把简历设计得高大上，后来才知道HR根本没时间看排版。他们只快速扫关键词：​​岗位JD里的词​​（比如“用户增长”“数据分析”），和​​你的成果数据​​（比如“3个月涨粉5W”）。✅ ​​建议​​：对着招聘要求改简历，对方写什么你就用什么词，别自创说法。2️⃣ ​​投简历也有“黄金时间”​​周一早上和周二下午投，HR邮箱还没被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大海……（别问我怎么知道的）3️⃣ ​​面试时最怕“没...

京东集团-京东零售-平台产品与研发中心-国内事业部产品研发部-家电家居生活产品研发部

1. SaaS 产品（Software as a Service，软件即服务）是面向企业或个人用户提供的现成可用软件服务，用户通过网页或App直接使用，不需要自己部署或维护，常以订阅制收费。它属于应用层产品，例如钉钉、企业微信、金山文档等，核心在于“即开即用、无需运维”。2. PaaS 产品（Platform as a Service，平台即服务）供的是开发、部署和运行应用所需的平台工具和基础能力，如数据库、中间件、开发框架等，主要服务对象是开发人员。它是构建 SaaS 的基础，例如阿里云函数计算、百度 App Engine，核心在于“降低开发门槛、屏蔽底层细节”。3. OA 产品（Offic...

字节二面，面试官迟到5分钟，而且全程不开摄像头，问了10分钟和项目毫不相关的问题，后开始写题，一道三数之和，一道判断有向无环图，写的时候面试官不知道干啥去了，写完了叫了好几遍才回来，反问也不好好答，就拜拜了👋，我真的无语，这不是浪费彼此时间吗？？