影石秋招内推

大佬们帮我看看，感谢！本人双非本，无实习经历，现在八月多，有了一个小厂java开发实习，工作强度应该挺大的，一直问我抗压能力怎么样，怕实习强度太大不能好好准备秋招，我应该要去吗？还是说不去实习，全力准备秋招？

影石360 云台嵌入式软件开发 二面面经秋招差不多结束了，11月底突然收到二面消息，八股，刷题基本都忘记了，本来想直接拒面了，但说能一周内出结果，抱着试一试的态度去看看，还好没怎么问八股和手撕代码。面试官说他们面试流程中断的一阵子，但我感觉是前面的人鸽完了。1. 公司、部门介绍2. 挑个项目，说说里面做了哪些工作3. 项目里面遇到困难点4. 做硬件原理图的时候怎么分配引脚？5. hard fault一般怎么解决？6. RTOS中怎么定位问题？MSP和PSP区别？7. 用gcc编译过代码吗？整个系统流程说一下？（gcc+cmake+openocd，可能主要看你有没有自己搭过编译链吧）8. 有自己...

秋招的号角吹响时，不少像我一样的应届生总会陷入一场特殊的“拔河”——一边是眼前触手可及的实习机会，它能填充简历空白、积累实战经验；另一边是决定未来职业走向的秋招，它承载着进入理想企业的核心希望。这两者的碰撞，从来都不是简单的“二选一”，而是对时间、精力与职业规划的深度考验。实习与秋招的矛盾，首先体现在时间的重叠与精力的撕扯。优质的实习往往需要全身心投入，从熟悉业务逻辑到参与项目开发，从适应团队节奏到应对实际工作难题，每一步都需要时间沉淀。尤其是技术类实习，比如Java开发岗，代码调试、需求迭代、版本上线常常需要加班加点，一天下来早已疲惫不堪。而秋招同样是场“硬仗”，从筛选目标企业、修改简历，到刷题备战笔试、准备技术面和行为面，再到奔赴一场场宣讲会、参加一轮轮面试，每一环都容不得懈怠。当实习的任务表与秋招的日程表挤在一起，“既要又要”的背后，往往是睡眠被压缩、效率打折扣，甚至陷入“实习没做好，秋招也没准备好”的焦虑。更深层的矛盾，在于短期价值与长期目标的权衡。实习的价值显而易见：它能让我们将课本上的Java理论转化为实际项目经验，了解企业真实的开发流程，甚至可能通过实习转正，省去秋招的奔波。对于简历空白的应届生来说，一份有分量的实习经历，无疑是秋招时的“加分项”。但秋招的特殊性在于其“窗口期”——作为应届生进入大厂、名企的主要渠道，秋招的机会一年只有一次，错过便可能意味着与理想企业失之交臂。尤其是头部企业的核心岗位，竞争激烈到“一岗难求”，一旦因实习分心导致准备不足，很可能错失更适合自己长期发展的平台。实习带来的是“确定性”：至少有一个去处，能避开“毕业即失业”的恐慌；而秋招则充满“不确定性”，可能付出大量精力却颗粒无收，但也可能抓住机会实现职业跃迁。就像我选择秋招时的考量：Java实习固然能积累经验，但秋招提供的是更广阔的选择空间——或许能进入更契合职业规划的赛道，或许能接触到更前沿的技术方向，这些长远价值，是短期实习难以替代的。当然，实习与秋招并非绝对对立，有人能在两者间找到平衡，但对更多人而言，正视这场矛盾、根据自身需求做出选择，才是更务实的态度。毕竟，无论是实习还是秋招，最终的目标都是为了在职业道路上走得更稳、更远。(到底怎么均衡啊啊啊，主包的小厂实习QAQ)

之前有更新过两篇文章，一篇是从面试官角度的拆解，在牛客网上得到了不少人的点赞收藏：当PM参加面试时，面试官在想什么，另一篇则是不同面试问题的回答思路分享产品面试通用方法。这次主要想和大家分享下，在我们公众号 7 月底开始的系列文章：如何准备产品面试中的项目经历问题？，从问题准备的角度给到同学们一些建议我们在公众号持续更新岗位解读、产品能力提升评估的系列文章，欢迎关注我们我们也在将诸多产品专家的经验与 AI 技术相结合，发布到我们的产品平台，提供热招岗位模拟面试，专业的能力评估和评价反馈（即将发布），欢迎各位体验试用。与市场上的培训机构不同的是，这些评价反馈都是经过我们一群产品专家不断打磨的结果...