是简历出问题了吗，为什么一个实习面试都约不到啊

boss沟通一天100+，实习僧投简历一天200+；好不容易有个说最近2天面我的结果给我鸽了我去问还已读不回；然后boss有个回我消息的一看是说我不合适，我想问下原因还是已读不回；然后又因为之前竞赛拿了奖挂了个不知道哪个老师的名被他抓去搞大创了，ppt和计划书都要从零搞的那种；现在我挂名的那个大创又叫所有人检查材料；然后我还要考试在通宵；然后明天还要搬去至少有5个原住民的宿舍，都不知道要怎么跟那些人说这事（纯社恐），两个行李箱一个大收纳箱几个小收纳箱我都不知道那些人愿不愿意给我留空（要是赶我走我就地方住了啊喂）；然后就很焦虑，然后就又开始投简历，然后发现那实习僧投的简历居然好像是投给官网的，然后我就因为投递次数问题投不了简历，然后我就去看之前投过官网的简历情况，发现有一个居然被泡了一年池子还没出结果，投官网这条路直接被堵死，还有一个泡了一个月，应该也是同样情况；然后就又去boss沟通，然后还是已读不回不读不回，然后又开始焦虑，然后又复习不进去；完了，死循环了。。。

这都6月份了，不会有人还没offer吧。27届四非鼠鼠表示Java还是有亿点卷的，感觉自己的学习效率还有时长还有提升空间。说不焦虑那是假的，只是焦虑的是自己的能力，而不是自己的未来。人生是一场旅行，缺啥补啥

之前那段实习已经离职一个月了，然后今天突然一个老同事给我发了这个。之前他也给我分享过几次，但是是在周末，我也不是多爱学习啊

秋招临近，看到别人有大厂实习经历，自己却还在找实习的焦虑当中！确实容易产生内耗。这种‘落后一步’的感觉我是真的可以感同身受，别怕，你不是一个人这么想。”没有实习经历，绝不等于秋招‘一点希望都没了’！公司秋招的时候，实习经历的确是非常亮眼加分的项目，但绝不是唯一的标准，甚至不是最重要的标准！他们更看重的是你的基础素质、学习能力、解决问题的能力、沟通协作能力、对行业的热情和理解，以及你的发展潜力。 简历筛选是第一步，但进入面试后，面试官更关注的是你如何思考、如何表达、如何应对挑战。即使简历上没有闪亮的实习，你依然有机会在笔试、面试中用实力打动他们,有时候白纸反而是优势！这意味着你有更强的...