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卡乐比小糖豆
2023-09-19 16:22
蚌埠坦克学院 C++
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小米二面
*应用层多线程和内核多线程区别
*https过程
*如果根密钥泄漏会出现什么问题(不太懂记不清。。。)
项目问题
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工作地点
ps 在十月初至十月末大概有结果
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保护我方三四
河南大学 C++
还真是到十月末,现在还没消息
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发布于 2023-10-20 12:44
河南
pi s t t t t t t
山东女子学院 C++
要到十月份哇
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发布于 2023-09-19 20:49
山东
在查重的奶酪很冷艳
华南理工大学 Java
哪里的岗位呀?只有两面吗?
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发布于 2023-09-19 16:32
广东
找工作可真难呐
门头沟学院 Java
老哥啥岗位
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发布于 2023-09-19 16:28
山东
躺也躺不平卷又卷不过
门头沟学院 驱动开发
面试官说了结果在10月出吗?
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发布于 2023-09-19 16:24
陕西
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2025-12-07 20:53
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一个黑马的未公开练手项目一个实验室项目,在boss和牛客一共投了几十家但是找不到日常实习约面,求各位大佬指导一下
Hiki_loser:
双9怎么不去多模态和算法,还有怕你不会去吧,试试大厂呢
实习,不懂就问
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01-19 08:49
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薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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