byd我最恨你像个死人一样
秋招我也投了byd春招也投了,去年8月就投了今年更是2月就投了 线下宣讲会也去了 虽然是最差985 但也算985啊,真就一点动静都没有 线下时hr说的一天面试一天签约是真的吗 那不是已经结束嘞? #byd# #比亚迪# #比亚迪23届校招#
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byd内部的问题吧,招人有点混乱
真想去可以直接联系hr呀,脉脉上面那些联系都可以的。
再问问,亲测点🐔就送
我也是,面试完没有后续了
工资不高,我去年9月第一批就拿了offer,第一天上午一面,下午二面,第二天三面,然后晚上签三方😂
宣讲时候说第一天投第二天面试,现在一个多月了没被捞TAT
我 有办法
确实面完直接签了,我室友第二天就收到短信要去签三方了,不过给的工资也是真的低
上汽通用五菱~
去******投,回应挺快的。我之前校招在学校投的后面没消息
直接联系hr吧,byd春招似乎只给去宣讲的学校直接进面试了
+1,你签我我真去,为什么不理我
同校友,昨天接到了电话,说了下岗位但是也没有后续了,有同学收到了两个电话😥😥
我也投了,根本不鸟我
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坦荡的马来熊在人才库:点进来,差点眼瞎,不知道看哪 点赞 评论 收藏
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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