在这里我分享一下自己的经验：主被动思维的转换；找比自己年长的同事请教；情绪管理；向上管理；1.首先，我认为最重要的是一条就是主被动思维的转换。学生时代，我们学的知识基本都是老师为我们输入，学习任务也是由老师来布置，是一个被动的状态。职场上虽然也是上级给我们派送任务，但是不同的是：1.任务我们需要独立去解决，老板只关心结果（而老师一般也关注过程）；2.想升职加薪实现突破，我们需要主动。一味的被动完成老板布置的任务，是不会在上级面前凸显出来的。这里的主动包括及时回馈任务的进度，存在的问题等，没有任务我们需要站在公司或者提升自身能力角度做一些事情，但要让上级知道；3.有不会的东西想法去学习而不是等着...

官网猛投300+智联沟通200+应届生沟通300+牛客网沟通200+感觉每天睁开眼睛，就是投简历，答笔试，等流程，面试寥寥无几。

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

文/cc孙聪颖泡泡玛特的商业价值狂飙堪称现象级 —— 市值冲破 3000 亿人民币，股价在一年多里最多涨了 17 倍，海内外热潮迭起。这般景象，与其说是商业成功，不如说是一场盛大的消费泡沫。如今的它早已不是简单的玩具铺子，更像新消费主义浪潮里飘着的气球：不解决柴米油盐的实在，却凭着明星的炫耀、社交平台的点赞，成了许多人踮脚触摸 “上层圈层” 的扶手。Labubu 的魔力，正在其能够创造一种错觉，让拥有者错把收入顶端 20% 人群的生活，当成了可望可及的日常。BLACKPINK 的 Lisa 在 Instagram 晒出 Labubu 时，按下点赞键的年轻人里，多少人是真喜欢那对尖耳朵？怕是更多...