易控智驾2026届校招内推！

第一题是个很简单的题啊，为什么我自测一点问题都没有，提交就是错的😓把我整个答题节奏都搞乱了，后面也是写的乱七八糟的😭😭😭

第一题 min*2>=max先找最小值，然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例：最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充：7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4，但是我们不需要单独处理这种情况，只需要知道都是分解一次即可要用long long，没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd，然后*区间大小，最后所有区间加起来就行要用long long ，没用0%第三题 先递增后递减我过了25，10％单独判断是否有序，15%正常求解我的想法是 先找到最小的，然后移动到最左或最右（比较一下哪边近）（不用真的...

20min左右1、你在H这个项目上，主要做了哪些工作?业务逻辑是什么2、后端转发主要完成了哪些功能?当时的主要开发工作量在哪里?3、在这个项目过程中，主要遇到了哪些问题?4、在处理并发情况时，你如何处理多对话窗口的请求?5、针对不同的算力卡返回的数据，你是如何处理的?6、在整个项目中，前端与后端之间的一一对应关系是如何实现的?7、介绍一下你在简历上最下面的QT项目，它的功能是什么?你主要负责哪些模块?8、怎么把千问大模型部署到RK3588的平台上?整个流程是什么样的?9、语音采集这块是如何实现的?如何实现硬件采集。10、你主要用C++开发了哪些模块?11、反问

我来分析分析, 9月份还没有拿到笔试和面试呢，这就到 10 月了？为什么还没有面试？9 月份之所以没有面试机会的主要原因有这么几个：1.9~10 月份假期太多：9 月份假期就占了总时间的 1/3，这还不算国庆的 7 天假，假期绝大部分公司是不会进行招聘，如下图所示：2.公司招人顺序：公司招人的顺序是“学历 > 实习经历 > 专业技术”，所以在秋招前一段时间公司会优先面试学历好的、有实习经历的以及技术比较好的同学，所以大部分同学的面试就会被排到秋招中下旬了，也就是 10 月份之后了。3.其他问题：投递简历数量太少。简历太拉胯：学校、实习经历、专业技能、项目经验都比较普通。没有内推资源...