大厂hr面

一面： 主要问了问携程的实习内容线程池：原理、拒绝策略JVM：G1原理、过程MySQL：索引优化、索引怎么设置、怎么进行慢sql排查redis：怎么使用的，set nx的原理是什么，持久化kafka：为什么kafka快、高可用机制、不重复消费给定一个数n（23211），给定一个数组A（{2,4,9}）求由A中元素组成的小于n的最大数，如示例中的为22999二面主要问了问携程的实习内容 难点是什么？怎么解决的？线程池：原理MySQL：索引数据结构？undolog日志？1、大根堆排序2、一个滑动窗口算法，挺简单的20min问题+20分钟算法，面试官全程每开摄像头，感觉g了，不知道为什么问也问的不深入，聊也聊的不愉快…

前言最近，是大家大规模找实习的时候。在这个时候，可能是大家第一次找实习，找工作，内心充满了各种疑惑。对于大家的这种困惑，我把之前26届当时找实习问我的各种问题，给大家汇总出来了，希望能够对大家正确的职业思考规划有帮助（这是不同时间写的，到时候思路策略肯定会有不同，具体有疑惑的可以私信哈）（比如里面有的文章是去年9月份秋招写的，那哪个时候的策略肯定和四五月份是不一样的）相关方向的初创公司的实习值得去吗，是不是学到东西的概率更大？初创公司值不值得去，能不能学到东西。其实可以首先对什么样的实习公司，什么样的公司实习排序。然后值不值得，在针对目前自身一个情况进行分析。实习最主要加分的公司无非就是那些大...

👉🏻 搜狐面试经验①面试前需要提前了解一个岗位jd：比如熟悉一下搜狐旗下的产品，可以多看看新闻或者相关的官方账号视频②非技术岗：比如运营、内容策划、剪辑设计等，这些不仅需要对口的专业or相关实习经历，还需要对内娱艺人有一定的了解。所以在繁忙的学业之余，偶尔冲一下浪也是很有必要哒～③对于实习经历没有那么丰富的同学们，可以完善和优化自己的作品集。作品集需要体现自己剪辑或者设计海报的审美和技术。除此之外，可以创建一个自己的社交媒体账号，提高自己的运营能力噢～👉🏻加入狐厂心得踏入狐厂的那一刻，小狐狸元素随处可见，同事友善、氛围轻松，没有浮躁的内卷，只有认真做事的踏实感。从新手到逐渐融入，在项目中学习，在交流中进步，不仅提升了专业能力，更找到了归属感

HR 面看起来轻松闲聊，其实每一句都在做录用判断。大多会聊离职与求职动机、稳定性、薪资期望、加班接受度、团队协作经历，也会侧面考察性格和价值观。它不考高深技术，却决定你能不能走到最后。真诚不敷衍、边界感清晰、表达得体的人更容易通过。HR 面筛的不是技术大神，而是公司愿意长期共事的靠谱队友。