提起浙大，很多人脑海中浮现的画面大概是：毕业生手握N个Offer，随便挑挑拣拣，大厂、央企、外企应有尽有，人生从容不迫地走上巅峰。然而，现实远没有想象中那么光鲜亮丽。即使是浙大学生，也并非人人都能“躺赢”.如果是一个天坑专业，一直闷头搞科研没啥实习的浙大学生，华为可能真的是最后的救命稻草了！（当然还有比亚迪）1.华为给得是真的多（对天坑专业来说）你别管网上怎么说，薪资这块儿，华为确实够意思。特别是对于冷门专业，市场上本来岗位就少，很多单位给的钱还不如“体面”。这时候能进华为，拿个高一点的包，基本就是“保底+回血”。2.背书能力强咱就是说，华为的“背书效应”还是有的。哪怕干得辛苦点，加班多点，撑...

我宣布我是最霉最蠢的暑期实习生，事情是这样的：五一前一周面了百度的二面，感觉面的还不错，但是一周后官网面试挂了，百度4月30暑期实习截止了，后面就投了日常实习，很快进简历筛选了，但是昨天一个面试官打电话来跟我约3面，我说我不是挂了吗，怎么还会有三面，然后面试官就说再问问hr。挂了电话我越想越不对，感觉还有一线生机，我就死皮赖脸的打电话去问面试官要机会，然后面试官这样回我的（面试官超级好，帮我问了hr还反馈了）。 我宣布 是世界上最好的大厂，给我个机会吧，球球了重铸百度荣光，我辈义不容辞5.8更新：下午联系了hr帮我解锁了简历，然后顺利三面完了，许愿一个百度offer5.12更新：上午hr联系oc（hr还嫌弃我的实习时间3，4个月太短）,下午就发offer了，我宣布百度是宇宙大厂。

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

软开，base北京，部门就不说了，应该大家都在开奖，已经拒了，time时间线4.16笔试5.14一面5.27主管面6.04HR面6.13OC6.17OFFER期间接华为HR的电话就不下30个，而且是不同的HR，有的告诉我在保温，有的告诉我挂了可以转部门，而且要出勤6天，搞不懂为什么要这样，挂了就是挂了，进面了就是进面了，一直等我也不知道想要个什么结果，华为人人都是HR果然是真的