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招联金融校招内推小王
2023-03-08 08:29
招联金融_研发中心_开发
发布于广东
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05-21 15:56
中南大学 Java
大厂部门好坏排行,建议慎重选择部门
1. 离钱近的部门(业务/营收核心) 收益直接可见:比如广告精排优化提升200亿营收,答辩PPT只需5页,晋升轻松。 容错率高:即使背了最差绩效,年终奖仍高于其他部门(因为部门整体赚钱)。 资源倾斜:老板更关注,升职名额多(如10人升7人)。 广告算法(字节/腾讯/百度) 电商交易(阿里/拼多多) 金融产品(蚂蚁/京东数科) 2. 离钱远的部门(中台/基建/内部服务) 价值难证明:做的平台再牛,老板只会问省了多少钱?提升了多少效率? 晋升艰难时:需疯狂包装间接价值(如提升研发效率30%),但老板未必认。 奖金池小:公司分钱时,业务部门先拿,中台最后捡剩。 技术中台(通用组件开发) 内部工具(H...
Chuangtiso:
哥,电商的支付部门是赚钱部门吗
投递京东数科等公司10个岗位 >
牛客创作赏金赛
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05-24 20:18
已编辑
Université d’Auvergne-Clermont-Ferrand 1 C++
简历包装(没大厂实习怎么办)
可能是因为第一次答疑,给同学们聊爽了。告诉同学们,应届生没有被调。(嘿嘿,这句话什么意思呢。就说简历上写的如果学历是真的的,一切是真的)然后,很多同学焦虑没有大厂实习经历,我说可以包装。(当然我在这里郑重声明,不建议大家包装)然后,就有星球同学问我,可不可以给大家包装。(这里也郑重声明,不会给大家包装的)因为面试实习,不仅问实习简历上写的,还有些基本的常识,这都是需要具备的知识。比如我下面写的大家,真的如果感觉需要,可以找一下上届有大厂实习的同门的,请他吃几次饭,让他给你讲讲用用(当然我在这里郑重声明,不建议大家包装)
没有实习经历,还有机会进大厂吗
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05-16 18:15
小米集团_nlp算法工程师(实习员工)
每周可实习8天 hr乐坏了
隔了一天才发现打错字了,已经是潜意识的纯牛马了,一周可干8天
ypca1:
又疯一个
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05-23 11:00
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
为什么面试中会有手撕算法题?
技术面试中,手撕算法题是一道常见且容易引起争议的环节。很多人质疑:在实际开发工作中很少直接写这些算法,为什么面试还要花大量时间考察?这类问题是否脱离实际?本文将从多个角度解释为什么手撕算法题依然被广泛采用,并尝试还原其存在的价值与目的。一、算法题是思维能力的集中体现算法题考察的不是某一个具体语法或函数接口,而是候选人对问题建模、解法设计、代码实现和复杂度分析的综合能力。这正是软件开发过程中经常需要用到的核心技能:如何理解一个抽象的问题?能否拆解问题并找到有效路径?是否能在有限资源下优化方案?对代码实现是否细致可靠?这些能力在系统设计、模块拆分、性能优化等实际工作中非常关键。算法题通过有限时间内...
K1einMoretti:
你让那些leader写一个试试,他们会告诉你业务代码和算法有啥关系
面试经验谈
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