我学弟最近刚入职实习，本来他还挺期待的，结果入职没几天就找我吐槽，说他和 mt 的相处模式，简直窒息到想立刻辞职！我学弟最近才解锁他的第一次实习，对职场还一脸懵懂，本来以为 mt 会带着他慢慢学，结果现实狠狠打了他的脸。入职第一天，他的 mt 就简单给了他一本公司手册，说了句 “自己先看，有不懂的再问我”，就再也没主动管过他。学弟刚开始还不好意思问，后来遇到不会的问题，鼓足勇气发消息问 mentor，要么半天不回，要么就被怼 “这么简单的问题都不会，自己问AI”，语气不怎么好。有一次他解BUG时引入了点小错误，mentor 直接在部门群里艾特他，当着所有人的面批评他，一点情面都不留。更让人无奈...

感觉现在状态不是很好很难沉下心去钻研项目也不想待在学校了😞😞😞就那学过的东西凑了个简历，可以去找实习吗？还是说在写写项目精进一点?现在八股一点没背，LeetCode刷了3/400道不过一个寒假没看了基本忘完了😢😢😢，求大佬给我指个方向

个人背景：中末9 日语专业（但是日语水平一般..）有一段半导体行业招聘实习 薪资差不多，base之类的也是，所以想单从岗位内容/发展前景来选龙创汽车属于乙方，然后前期主要是笔译（所以我觉得可能也有个缓冲？）偶尔口译，需要一定抗压能力，业务忙的时候需要加班，成长上限感觉挺高。但是我不确定我能否胜任。pm据说超级累而且需要很强的心理素质...荣芯的话，因为有一段垂直实习，我个人对工作内容感觉良好，半导体行业目前发展也很好。不过我担心hr之后成长/晋升比较难，容易被优化...大家有没有什么建议补充：我日语水平大概是n1 122分（60分是阅读...），性格esfp，日常能量不算高