技术美术实习那么难找吗

有没有HR愿意看看我，求内推

入职一个多月了，来分享一些landing的感受～ 整体说下：可以打85分，毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈，的确也会有些不舒适，但基本上是因为阿里和网易风格有差别，需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷，加班不严重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手机，也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大，分工很细，人也很多，想搞清楚一件事情要对接好多好多人，要熟悉的流程也贼多，这个过程的确有些累，但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高，换句话说，老板只要结果，过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事，也会直接问我，“你对业务的价值是什么” 前...

谈谈在学校进行角色原画设计时，对不同风格表现手法的学习和实践经历。举例说明在校园项目里，如何根据反馈意见快速优化角色原画设计?有没有在学校尝试将传统艺术元素融入角色原画设计中，效果如何?讲述一下在学校时，针对角色原画的动态表现是怎样学习和练习的?在校期间，参与过的角色原画设计项目里，最满意的细节设计是哪个?若学校的角色原画项目要求创新风格，你会从哪些方面入手?分享在学校创作角色原画时，对不同文化背景下角色形象塑造的探索。说说在学校里是如何通过练习提升角色原画中人物比例的准确性的?举例说明在校园角色原画设计项目中，如何平衡创意与项目要求?讲述在学校进行角色原画创作时，对光影效果运用的经验和技巧。在校期间有没有参加过角色原画相关的竞赛，取得了怎样的成绩?若学校安排多个角色原画设计任务同时进行，你如何协调?谈谈在学校学习角色原画设计过程中，对人体结构的理解和运用。

抖音运营助理蓝禾二面HR面 1.为什么毕业了之后想来深圳发展 2.为什么选择读研 3.未来的职业规划 4.过去的实习经历拿一份对你的成长更有益 5.实习过程中挑战较大的事件 6.用三个词形容你了解的蓝禾 7.你觉得蓝禾跟其他公司相比，更加吸引你的一点是什么 8.你是怎么理解抖音运营助理的工作 9.个人最大的核心竞争力 10.从小到大坚持最久的事情 反问环节 1.进入蓝禾的应届生培养周期大概多久，以及在职时间大概多久 没有具体回答，是以三个月为结点，要么是业绩没达标面临活水期、辞退就，要么就是升职的机会； 公司是注重基础能力的培养，希望小伙伴更加踏实，会有9-10个月的培养期 2.面试中提到的建...