大厂招聘2到5年工作经验的产品经理

其实叫得上名字的中厂也行

之前我是广撒网派的忠实信徒。一天能投二三十家，复制粘贴简历，批量提交，感觉投得越多成功率越高。结果是：投了一个月，石沉大海。后来痛定思痛，改了策略——每天只投五家以内，但每一家都认真研究。具体怎么做：先看JD把高频词圈出来，再针对性调整简历里的关键描述，最后写一段专门针对这家公司的求职意向。能找到内推就找内推，找不到就走官网，尽量避开中间平台的简历海。今天投的几家：一个互联网大厂的产品实习，一个中厂的运营岗，还有两家我比较感兴趣的行业垂类公司。每份简历改起来大概花二十到三十分钟。效率比以前低，但回复率高了不少。广撒网的问题不是"网撒得不够宽"，是HR每天收几百份简历，你的简历和JD匹配度不高就直接过滤了，根本到不了人眼前。现在的逻辑是：宁可今天只投五家，让这五家都觉得你是冲着他们来的，也不要投五十家让人感觉你在无差别扫射。你们今天投了哪些？广撒网还是精准狙？

整理下面经攒攒人品～1.如果AIGC生成的内容出现重大错误导致用户投诉，作为产品经理你如何处理?2.在跨部门协作中，技术团队认为AIGC功能开发优先级不高，你如何说服他们?3.当AIGC功能上线后用户反馈不佳，你如何进行快速迭代优化?4.面对激烈的市场竞争，如何制定AIGC产品的差异化竞争策略?5.在资源有限的情况下，如何平衡AIGC技术研发和商业化落地?6如何处理AIGC技术可能带来的伦理和版权问题?7.当团队对AIGC技术路线产生分歧时，你如何协调并做出决策?8.如何管理AIGC产品开发过程中的技术风险?9.在全球化业务中，如何应对不同国家和地区对AIGC技术的监管差异?

本科人工智能专业，因为技术的理论懂，但是代码能力不行，想找产品实习，有什么建议吗？目前只有一次市场部的实习，和一个简单的JAVA项目以及一个rag项目