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金融央国企以高薪、稳定和广阔发展空间，成为求职热点。今天，我们就为大家带来一份含金量超高的2025年金融央企薪资排名，内含8家待遇超好的公司供参考，最高年薪可达80万！同时需注意！2026届春招将于2-3月开启，寒假实习是提前积累经验、助力春招的关键跳板。1. 中信证券年薪：人均80万元（行业天花板）。亮点：转正周期缩短，培训体系完善，适合分析能力强、抗压能力好的同学，建议冲刺投行部、研究部等核心部门。2. 中泰证券年薪：人均60万元。亮点：六险二金及各类津贴齐全，金融市场委员会、金融科技委员会等岗位热招，适合金融科技、财富管理领域求职者。3. 招商银行年薪：人均56万元以上。亮点：世界500强央企，国际化业务布局广，适合追求零售金融、私人银行等国际化视野的同学。备注：寒假实习部分岗位截止12月28日，需抓紧投递。4. 兴业银行年薪：可达55万元。亮点：总行管培生计划（含FinTech、绿色金融等方向）培养体系成熟，适合复合型管理人才，秋招补录仍在进行中。5. 中信银行年薪：50万元。亮点：解决北京落户，国际业务底蕴深厚，偏好经济、管理专业，适合目标一线城市、高端金融领域的同学。6. 中信建投证券年薪：人均50万元。亮点：以暑期实习转正为主（每年4月开放），实习含金量高，适合计划通过实习进入券商行业的同学。7. 光大证券年薪：48万元。亮点：老牌央企，今年核心岗位（投行、金融科技、财富管理等）扩招，平台稳定，资源丰富。8. 浙商银行年薪：47万元。亮点：江浙沪地区高性价比选择，届别政策友好（24-26届可报考），上岸率较高，适合区域发展、银行系统求职者。结语金融央国企各具特色，选择时需结合自身专业、地域偏好与职业规划。当前寒假实习及春招在即，建议尽早准备：· 精准投递：关注企业官方渠道，把握招聘时间窗口。· 高效备战：优化简历、模拟面试、刷题训练，提升竞争力。求职精灵 可辅助智能岗位推荐、简历优化与面试模拟，助你高效锁定机会。立即行动，向心仪岗位迈进！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=5E67AFAC

楼主本科是双一流，硕士是双非，比较强一点的双非，但不是中科院，研究方向是视觉，老师不放实习，然后自己也老实过头了，不知道现在就业形势这么严峻。读研期间就在老师公司干ai相关的横向干了一年多，也有一点收获吧，把小论文发了达到毕业条件，但是对找工作真的帮助不大。今年过完年决定找后端工作，把技术栈都学了一遍，发现中间件太多了，微服务就丢了，然后实习包装一下，九月才开始投，投递大概200左右，主要集中在杭州、武汉、广东，我是南方人。刚开始投递的时候还是希望能进个互联网中厂，小厂我那时候是有点看不上的，因为我老师公司就是几十人，没什么规范干的又杂，根本不想去。后面才发现没有亮眼实习的双非硕后端秋招就是地狱难度，约面大概10个多一点，银行、国企就不说了，根本就是浪费时间，面试能力不会得到任何提升，陆续约面的有多益、得物、明源云、宇视科技、卓望、数字马力，还有两个小厂，面前面三个的时候自己确实太菜了，很多八股场景都不熟练，多益得物一面挂、明源云hr面排序挂了，明源云面试官确实很给机会、给提示了，奈何自己太菜。宇视科技hr面挂了，因为薪资低还要加班，自己第一次面hr太实诚了，表现的不想去写在脸上。后面11月狂补了一波八股，特别是底层原理、场景方面的，但是这时候真的没什么机会了，就开始投小厂，这时候小厂都不理我了，我开始怀疑自己的能力，读研的意义，人的存在性。后面狗住一波，数字马力给我发offer了，说实话按照去年情况我立马就签了也不在意其他的了，离家近，但是今年降薪了，这让我很犹豫。后面发生了一件让我失态的事情，我专升本同门跟我一起投的秋招，秋招一共两个面试，第一个甚至是刷kpi的，那时候焦虑的要死，我都很同情他，哪知他11月底第二个面试推进无比顺利，很快直接发offer了，开了16*15。也不说他多强吧，他是找嵌入式端侧模型部署方向的，他那个offer公司是做车载芯片的，岗位要求与内容也没有很适配。这让我感觉java烂透了，我只想在杭州找个14k的工作，一番激情过后只剩平静，以往师兄能进的公司都进不去，从刚入学时毕业师兄找二十多万的工作到现在十几万一年都难找。真的是既怕兄弟过的苦，又怕兄弟开路虎。我本来打算接数马的offer先实习等春招了，现在果断拒了，另一方面数马的提前实习确实有点变态了。目前情况就是无offer，到现在投递小公司都不理我了，手上只有一个杭州小公司两天速通的实习offer，后面沟通说可以转正且表达了希望实习生转正的意愿，但是工资也没有达到我的预期，业务是做saas+ai的，公司一百多人，想问下小公司能学到东西吗，如果投递中厂会认可吗

我也是服了，新能源海外技术支持岗位，业务总监套经验就算了，HR也来套经验，早起去面试结果啥也不问就开始问详细的业务体系，真的恶心啊。没路费补贴，甚至面试到12:23，连顿饭都不给吃，这种体量的公司一点体面也没有，真的拉完了

1.数据库事务 ACID四大特性2.B树和 B+树的区别3.问了一些百度的实习经历，做什么的，团队规模什么样，做的项目有提出过什么优化方法吗4.怎么做到在各个大厂左右横跳的，有什么经验5.职业规划6.反问一开始就让做两道 sql:1.一张订单表:订单id，商品id，商品数量，城市求最近 180天销量topN的商品id和数量排期表:员工id，开始日期，结束日期，工作时间(工作时间指从开始日期到结束日期每天的工作小时数)日期维表:日期，当天是否是工作日统计每个员工最近 30天的总工时(只算工作日)