大佬们帮忙看看

有次我被催着合入需求代码，仓促间就合了很多尚未完全自检的逻辑，mt在review代码时说：“你这个写法，后面大概率会出现新的问题”，但是我当时用Ai写的，感觉应该没多大问题。后面真轮到我维护那段代码时，完全把它重构了。果然啊，越是偷懒的地方，越会被未来反噬。

双非硕，投递售前岗，base合肥，13*14-17。正常还是侮辱 有没有比这个低的？

#校招我听劝# #今年形式下双非本找得到工作吗#

【已签三方：选项A】公司类型：一家总部在上海的网络系统集成服务商（上市公司）。工作地点：福州鼓楼区（非总部）。岗位：云计算工程师。薪资：税前月薪9k + 1k补贴，承诺14薪。年包约 14w。福利：六险一金，公积金双边12%。无食宿。工作时间：9:30-12:00，14:00-17:30，双休。实习期3个月，日薪150，试用期3个月工资八折。【新Offer：选项B】公司类型：一家福州本地的做工业自动化控制产品和IC产品分销上市公司。工作地点：福州。岗位：C++软件工程师。薪资：税前月薪12k（底薪占60%，绩效占40%），年终奖2-4个月（14-16薪）。年包约 16.8w-19.2w。福利：六险一金，公积金双边5%。提供免费双人宿舍（2年）和食堂。工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，双休。听说不咋加班试用期6个月，工资比转正少一点。目前主要纠结a工作性质可能偏运维方向，技术深度不够; 然后b的岗位不是核心部门，未来发展空间不知道咋样。希望各位知无不言，言无不尽，多给点建议，感谢感谢！