京东零售一面

今天，字节招聘发文，公布了字节跳动的人才观，具体见图 字节有个长期的组织目标叫：保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划，无论筋斗云也好、节节高也好，这些招聘动作都是KR，用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看，则会发现一些有趣的信号： 1、字节求贤若渴，“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到，要加大优秀人才招聘，尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”，对这类人才的争夺，也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线；这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景，能力和潜力才是硬通货：用人看能力和素质，只要能力匹配，职级不够没关系，工作时...

1. 需求是怎么分析的，怎么选型的2. 秒杀下单过程中，如果商户认为这个活动效果很好，想增加优惠券的数量，应该怎么做？3. 排行榜应该用什么来实现？底层数据结构说一下4. 过程中有没有出现内存问题，怎么做的？5. 项目过程中用到了哪些设计模式？策略模式是怎么用到的？6. 项目过程中你碰到的难点，从哪里获取到你现在所使用的方法的？7. 项目中有没有做压测？是怎么分析的？一千个请求的耗时情况8. 为什么选用redis9. mysql的锁有哪些10. mysql优化方面11. 你在项目过程中有没有用到主键12. jvm内存模型13. 什么情况下使用CMS，什么情况使用G1?

①淘天业务技术-ai原生应用，面向商家ai，主要为商家做视频生成，jd写的是多模态理解，实则aigc ②快手多模态内容理解算法，MLLM短视频理解，应该面向具体业务，比如推荐系统 比较纠结的点： 1.淘天title更大，但自己没有diffusion相关经历，可能应付不来，淘天的面试也相对敷衍一点，最后的leader对我没有生成经验不太满意，属于是被捞起来的，担心不受重视 2.快手的业务方面没啥好说的，觉得挺不错的 ps：但是阿里的实习待遇真的独一档，而且听说淘天转正率很高

20min(6.5)1.自我介绍，后续是想继续读书还是就业2.倾向于北方工作还是南方3.硕士专业是什么方向，需要发表论文吗，跟着导师做什么事情4.项目是你一个人做的还是有很多人，有没有和其他人合作过一些项目，项目写了多久，上线了吗，阿里云这些产品了解过吗5.订餐系统是web还是小程序，用户在小程序下单，商家怎么实时感知到的？6.这个点餐系统里有什么技术难点和挑战吗？7.redis和数据库一致性问题怎么解决的8.遇到慢sql怎么处理9.jdk用的什么版本，17用过吗，和1.8什么区别10.springboot用的什么版本，为什么选211.点餐和点评你觉得哪个比较复杂，订餐系统有几张表，为什么11张表，怎么做建模的12.mybatis和mybatis-plus有什么区别吗？13.悲观锁和乐观锁什么区别14.展开讲讲穿透雪崩击穿15.TCP三次握手和四次挥手讲一下16.os里线程和协程的区别17.平时遇到网络问题有没有什么排查思路18.gpt等大模型用过吗，本地部署过gpt吗19.有在看什么书吗20.反问，无手撕6.4一面6.5二面6.7二面挂