来团子快两个月啦，慢慢适应了这边的工作节奏和生活方式，借此记录一下实习生的培养体系成熟。在团子，前两周是新人landing，助力我适应工作环境和工作伙伴，没有一口气推很多活给我，都是循序渐进的带着我，逐步分配工作，怪不得很多人实习都来团子，因为他真的在认真的培养我们呀，哭死mentor人超好。动不动就找我聊天，请我喝瑞吗，团建，团队氛围很好，很会耐心的问我有没有什么地方不会，有什么卡点。团队里的姐姐每天一问：今天瑞吗/今天喜吗，正写着，又我点了杯茶姬，哭死哭死工作强度适中。每天上班不少于九小时，没有那么大的大厂压力，只要能把活干完就行，没必要加班，就很nice

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了  

有点抽象，面了7分钟，然后就过了。真点击即送。问了下体重啥的，然后让我用日语介绍了下，讲了下项目，就没了。？？？

缘起于前段时间跟我一哥们聊天，聊到算法突然骂我：“出生，你说你八股和算法都不好，为啥面试就没有挂的？” 作为大二前端日常实习生，最近回顾大厂面经后突然顿悟：面试真不是死磕八股的“背题考试”，项目里的“思考深度”和“底层理解”才是通关密码！先甩面试流程镇楼（拒绝的基本是流程劝退/备考冲突，真·没挂过谁懂！）🔥 第一坑：项目别做“工具人式描述”，要讲“为什么选这个技术”以前我写项目，只会平铺直叙 “用WebSocket实现了实时聊天” ，直到面试被反问：“为啥不用HTTP轮询？WebSocket解决了什么具体问题？” 我才突然悟了——技术不是罗列的勋章，而是解决问题的武器！✅ 正确思路：对比选型...