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牛客972023205号
2023-03-12 18:06
网络安全
发布于江苏
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#互联网公司爆料#
网络安全行业某rxf公司,公司不咋的。公司主营业务就是宣传招人搞培训,一直在说国家支持行业发展怎么怎么样,擦亮眼睛。公司还是有点坑的,不推荐去,公司都是看绩效给钱,那工作强度大不大呢,肯定大~
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冻感糕人
哈尔滨理工大学 客户端其它
多谢壁垒呜呜
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发布于 2023-03-15 12:21
黑龙江
奶糕茶兔会
天津工业大学 产品经理
这种批皮培训机构真害人啊
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发布于 2023-03-15 12:15
天津
暂无评论,快来抢首评~
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05-30 16:27
武汉理工大学 大数据开发工程师
5.30Flip暑期一面
70min,问的很细致,也纠正了个人错误,三道sql手撕放最后,不像是面试,更像是上了一堂课,感谢指点和经验。速览1、背景与职业规划你的技术栈主要集中在大数据和数仓领域,为什么没有选择其他方向,比如更偏统计或基础开发?你选择计算数学专业的原因是什么?现在为何不想继续深造,而希望转向工作?2、大数据技术与数据仓库讲讲物化视图物化视图除了存储计算结果,你认为物化视图还有哪些更重要的功能或特点?(刷新机制)ClickHouse 与 OLAP:你对 ClickHouse 的理解是什么?它主要适用于哪些场景?你提到 MergeTree 引擎,能否简要介绍一下它的作用?除了 ClickHouse,你还了解...
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05-30 19:15
复旦大学 前端工程师
大家面试的时候会洗脸吗?
好久没来牛客了,今天面试了一个实习生,感觉对方形象乱糟糟的,头发像鸡窝,像刚睡醒就来面试了,第一印象直接大打折扣,感觉我没有受到应有的尊重,再加上对方业务能力也一般,我直接挂掉;大家面试的时候还是好好收拾一下自己吧,争取给面试官留下个好印象,面试这东西还是存在眼缘的
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牛客激励计划
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04-05 18:26
蚌埠坦克学院 golang
有点难绷
遂发牛牛空间
喜欢疯狂星期四的猫头鹰在研究求职打法:
短作业优先
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04-18 09:01
已编辑
字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
查看19道真题和解析
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05-29 12:15
北京理工大学 整车软件集成工程师
有时候听取前辈的建议还是很不错的!(工作跳槽版)
最近刚刚换了工作,但是我工作年限真的很短很短,和新的mt去吃饭的时候,她跟我讲了一些她的意见,对于我来说是非常有用的,我来分享给大家,针对工作的年限如果自身不够硬的话就要在一个阶段足够的淬炼自己,方可进化成为职场no.1一个人的事业发展一般可以分几个阶段:第一阶段: 干活小弟(1-3年)干活小弟主要承接老板交代的工作,工作不需要承担太多责任,为老板打杂打下手,没有什么话语权,是学习技能的阶段第二阶段:大头兵(3-5年)这个时候你从一个执行小弟,变成一个可以独当一面的骨干专家。可以从执行者变成一个决策者,自己承担项目的闭环,需要拥有一些全局观和推动力。第三阶段:小组长(4-8年)从一个个人贡献者...
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如果公司降薪,你会跳槽吗?
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