#生物人选offer时应该注重什么#  跟朋友玩的比较熟，所以在选offer方面也都知道。五险一金的比例和基数放到哪个行业都一样，他们大公司是按照工资的基数交的，小公司就是按照当地最低基数交了。

#生物人选offer时应该注重什么#  首选肯定是大公司，虽说在哪打工都一样，但是后面跳槽可不一样啊。人家公司拿到一堆简历一看，咦，大公司，先来这个试试，小厂子，先放下。

#生物人公司避雷# yao ming。我一朋友本科毕业的时候去了，天天跟我抱怨压力大，有一天受不了就辞了了。在家学习了几个月，转行学习了安全，现在在一家公司做渗透了。

#生物人转行可以做什么# 只要想，出来啥都能干吧。同学是本科是生物，找不到啥工作，毕业就去干销售了。现在干的也是有声有色

#生物人转行可以做什么#  这不巧了。最近才知道旁边部门的一个同事，来公司6-7年了，人家是受不了天天喝酒才从北京药监局体制内出来的。目前在公司做项目管理。

#互联网公司爆料# 一好友前国美，他是前年从戈云跳过去的JAVA开发岗，负责海外业务。具体部门没问过，只知道负责的是海外业务的开发。公司环境还是挺压抑的，上班时间不能带耳机，连入公司wifi的设备，不能有很多时间干除了工作以外的事情。(之前新闻报道过国美通报员工摸鱼的事)。但是部门同事好啊，都是技术，也没有那么多勾心斗角。部门里面除了赶着要上线的业务外，其他都是不用加班的。下班就可以走了。并且在职业成长方面，海外这边的业务是他原来没接触过，跟着领导学习了国际出海业务方面的安全审计。对于他自己还是提升了不少竞争力。就是公司倒闭了，被迫失业了。

#互联网公司爆料# 坐标，数字网络安全科技公司-某军团。上班是不错，毕竟一天打卡一次，这个还是ver nice。就是同事内卷严重。校招我们公司过来的话，还是不错的，毕竟项目多，让人成长快。缺点就是容易失业~

#互联网公司爆料# 网络安全行业某rxf公司，公司不咋的。公司主营业务就是宣传招人搞培训，一直在说国家支持行业发展怎么怎么样，擦亮眼睛。公司还是有点坑的，不推荐去，公司都是看绩效给钱，那工作强度大不大呢，肯定大~

#互联网公司爆料# 数字科技网络安全公司，工作环境是一个人一个工位，这点还不错，见过有的公司在人多的是，不是一个人一个工位，而是两个人一块工位。晋升制度是基本上没有，为啥没有，人多！这个月公司还要再裁人~但是吧，五险一金是按照工资比例交的，这点还不错(很多公司不是按照工资比例交的)

#周六是奋斗者的正常工作日…吗？# 周六当然是用来快乐玩耍啦

#离谱？！一本院校招聘会招洗碗工# 哈哈哈哈哈哈，跟我差不多了。我和对象说，过两年计算机不行了，我去卖炒河粉。

#互联网公司爆料# 一好友，广州赛易，软件测试岗。负责的是商城系统的软件测试，工作内容就是点点点->找bug，输出成测试报告，然后反馈是开发。外包到北京某银行里面工作。在这家银行的办公环境，因为人比较多，在其他两个人中间硬挤出来一个工位。夏天的时候，热的要死。签合同的时候跟hr确认过，两年不涨工资，没有年终奖。当时他也比较着急有一份工作，就直接去了。。这种两年不调薪的工作，还是不太推荐去的，毕竟不涨薪资，干了一图个啥。

#互联网公司爆料# 恒安嘉新->战略运营支撑部安服。平时工作就是负责测出漏洞，输出报告。部门里面会组织定期分享，跟着大牛，还是能学到很多东西，后续跟着大牛会往研究员发展。因为本身是技术部门所以接触不多其他非技术部门。工作强度就是他感觉还挺轻松，主要是整个部门都是到点下班，到点就走，这就比较舒服了。就是今年干的好好的，公司把绩效减了，除了个别少数人没有减，大部分都减去了。平白无故少了钱。

#互联网公司爆料# 前同事，高级渗透测试，感觉公司呆着不舒服，裸辞了。浪了半个月开始找工作，发现找不到了。今年找工作还是要谨慎点。