上周三打电话说给谈薪资给offer，到现在没消息了，一周了

一面介绍负责的业务，业务流程，数据流转前端页面加载很慢，定位原因，给出优化思路服务端测试的思路，测接口会从哪些方面考虑接口的异常场景设计针对缓存、消息队列，如何设计用例质量保障的手段开发的工具的介绍需求上线后会做一些什么的沉淀和输出线上监控有哪些反问二面+三面+HR面现场面试，主要也是聊项目相关的，还有开发的工具，会有场景题考察候选人如何处理

投了浩鲸的国际交付，base南京4.3笔试4.10收到一面邮件4.11一面4.15收到二面邮件4.16二面笔试：笔试很简单，技术部分就是一些Linux、数据库的简单操作的知识。一面：一面是技术人员面，也就是同样是交付的岗位的人面。着重问了简历内容，然后让我用英语介绍自己（介绍的依托）。还问了Oracle和Linux的一些简单指令，怎么查看cpu使用率，怎么操作表格。还有就是问你能不能加班，能不能接收长期出差去国外。平均一次出差时间3-6个月。二面：二面是hr面还是让你介绍简历内容主要是项目经历和实习经历，会问实习期间主要做了什么具体的内容。用英语说一段话。二面很水，整个过程很欢乐，很轻松，应该过了一面就基本稳了。二面如果接收offer，第二天就能拿到签。总体来说从hr那里了解到的信息有：长时间出差，工作会比较苦项目上线的时候可能会连续通宵熬夜五险一金很少，在南京垫底。出差会有调休，好像是出差一个月调休一天（记不清了）出差后国内的节假日可能如法正常休，要按照客户那边走，国外的节假日也可能休不了，国内同事要提需求。出差补贴比较高，而且补贴不用交税（这是最吸引我的一点），东南亚一天300.入职培训4-6个月，除去一些企业外教育直接去项目现场。实习期满会签一个三年的合同。没有年终奖而是绩效，这个绩效是公司绩效，如果公司绩效好，就发的多，如果........大概是这些信息，交付因为技术性不强，所以未来发展有限，要么是老运维，要么项目经理，要么转其他非技术性岗位。最后给税前1w（双一流本），到手8k，综合考虑后还是拒了。

康桥悦生活服务有限公司管培生怎么样呢