舅舅海子吧

6.06 一面 6.08 二面交叉面 6.14 三面POC 6.19 四面+2 6.20 hr面 oc 定级 沟通薪资预期 6.26 书面offer

小结 生活服务的面试，总的时间是1h，半小时问题，问题全部围绕项目，有涉及一丢丢八卦啥的，不难，基本都能想出来。半小时手撕（我没写出来）## 项目问题项目背景1.字节青训营什么时候，在哪参加，从哪里获取信息来源？怎么参加，几个人参加？参加的人多不多？2.你在项目中的职责是什么样的？3.项目部署在哪了，机器大概是什么配置？项目架构0.有没有项目的架构图？没有的话分层次描述一下答：接入层、后端业务层、数据存储层、基础设施层1.nginx的负载均衡，不同配置的机器 权重怎么设置？2.开发环境下如何进行微调呢？3.压测的工具是什么？怎么压测？4.压测的瓶颈怎么排查？项目亮点、难点1.项目中哪个部分的技术值得拿出来讨论讨论的？2.海量并发的时候，redis、mq、mysql分别的功能是什么？3.mq虽然降低了访问数据库的频率，但是依然有多个请求？要如何保证mysql的安全访问？4.redis如果满了，将热key淘汰了怎么办？5.怎么做性能排查？性能排查的时候，性能排查遇到过哪些卡性能的情况？6.redis、mysql的集群怎么部署？采用的什么架构？## 手撕题目描述现在给你一个map（key和value的size未知），对其进行批量处理。map   key是商品类别（string），value是商品id（int64），要求处理之后的map，key和value的size都在控制在5以内，

最近看到了好多OC的牛友，接好运没白接，轮到我了！创作部门的前端开发偏算法的实习生投递日期是6.09日一面是6,17日主要问的是motivation到实现细节，大概60min二面是6.23日主要问：1、Flow matching 是怎么做的 2、DDPM 的加噪方式 3、DDPM 和 Flow Matching 区别 为什么大家转Flow Matching三面HR面6.27日基本就是了解情况，HR说没问题就是下午OC6,27下午OC6.30发入职邮件7.7入职

字节干了9个多月，昨天被leader告知无法转正。原因是“超预期”部分不符合要求，但想想多半是因为项目调整和架构调整没有hc，或者有hc但是n选1，没有pk过其他人。但无论是团队还是leader也认可我这段时间的工作成果，愿意帮我联系前司的同事帮助我秋招。进项目组的时候整个团队都很务实，做的事情自己也很喜欢，同事们整体比我大好几岁，整体对我也很照顾，真的挺遗憾的。接下来把在这边还在进行中的论文和专利投出去之后就准备离职啦。发出来主要是提醒还在实习的友友们千万不要all in转正哇，一定要准备秋招！