许愿b站offer

很多人学嵌入式，最常问的一句话是：“我到底学到什么程度，才能进大厂？”这个问题的关键，不是“会多少知识点”，而是：你有没有达到企业愿意用更高薪资买你的水平。大厂招嵌入式软件开发，不是招“学过单片机的人”，也不是招“做过几个课程设计的人”，而是招：能在真实项目中承担开发任务、解决问题、具备持续成长潜力的人。如果要把标准说得直接一点，想进大厂嵌入式软件开发，至少要做到下面这几个层次。一、基础必须扎实到能经得起追问很多同学的“会”，其实只是“看过、写过、记得一点”。但大厂面试不是这样。面试官默认你写在简历上的东西，他都可以往深处问三到五层。所以第一步，不是“知道”，而是扎实。你至少要把这些基础打牢：...

27届，bg双非本211硕，0实习找暑期，简直是地狱难度，要么简历挂，要么笔试挂，总算有约面的最多到二面也杳无音迅，某天晚上一时冲动投了字节（因为传说中的面评机制导致我一直没敢投，本来是打算先找个中小厂填简历，等秋招再面字节）没想到顺的不可思议，第二天hr就打电话约面了tl：3.30一面，第二天约二面4.3二面，隔一天约三面4.9三面，结束后10min约hr面，hr闲聊确认到岗时间，当场口头oc回想起那段日子，真是相当煎熬的一段时光，基本每个小时都忍不住检查邮箱，效率也是真的高，我都没想到简历能被捞这么快（点名某鹅某为，到现在都还在泡池子气笑了）最大的感受就是，实习这事是真的玄学，一个月前还在为实习天天愁的睡不着，做梦也想不到一个月后能坐在宇宙厂工位上。有时候被拒绝也不一定是你能力的问题，横向竞争太激烈了。千万不要灰心，保不准哪天就柳暗花明了

Timeline3.5一面3.8 二面3.12 三面3.18 hr面4.2 offer

前两天听了腾讯 HR 的一期播客，叫《VoL.7：90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据：90%的候选人，自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的：  “候选人能进入面试环节，简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司，这叫精神不集中，我在脑子里等你讲点我不知道的东西。”  说白了，面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍，相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说，自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间，你得在短短一两分钟里，说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南，就是直接把 HR 给...