最近和几个朋友聊起“同事变闺蜜/兄弟”的经历，大家感慨挺多的。其实关于**“要不要和同事成为好朋友”**，不需要什么AI的大道理，剥开职场那层皮，逻辑其实很真实。它是概率问题，不是选择问题很多时候，我们总觉得“我要不要和他交心”是个主动选择。但实际上，职场友谊往往是环境产物。你们恰好在同一个项目组熬过几个通宵，恰好都讨厌那个阴阳怪气的甲方，或者恰好下班路过同一家好喝的奶茶店。这种“战友情”是天然发生的。如果频率合拍，硬要冷脸把自己缩在“专业面具”后面，不仅累，还会错过那种在枯燥工位上难得的温情。

秋招看着没戏，从九月份一直实习到一月份，马上看年过完了，连忙改简历开启春招。想投递海外投放，但发现除了一个海外投放项目经验，都是国内的投放经验。初步想法还是想干海外投放。但担心工作经历不垂直。球球各位大神给一下简历的修改意见😳

😢 飞书电话会议。我真的搞不懂，那些问题我基本上都回答出来了，咋回事呢。

一、原理概述1. 历史进程web前端发展二三十年以来，前端渲染方案经历了“前后端耦合”—“ 前后端分离 + CSR”—“混合渲染逐渐流行”三个阶段。a. 前后端耦合阶段这一阶段是纯粹的服务端渲染，当时前端尚未形成独立的概念，只需要承担切图的工作，由后端通过JSP/php模板拼接html字符串，由浏览器解析html。这种方式前后端耦合度极高，开发效率低，页面交互体验差（每次操作都要刷新整个页面，重新请求HTML）。b. 前后端分离 + CSR主导随着SPA框架（React、Vue）的兴起，前端进入“前后端分离”时代。后端仅提供接口，前端通过AJAX请求获取数据，再通过JS动态生成页面内容、操作D...