27届找不到实习

十分听劝，求拷打，看看简历怎么样，有什么要学的或者要改的

大语言模型（LLM）到2026年已经成熟了，OpenAI、Anthropic和Google三巨头称霸。我根据LMSYS Arena、GPQA和SWE-bench基准，比较了顶级选手，帮你挑适合AI编码和日常任务的LLM。GPT-5.2 (OpenAI)综合王者，Elo 1483，幻觉率降到6.2%。强在深度研究和多模态（文本+图像）。编码上SWE-bench 80.9%。缺点是上下文窗400K，价格高（输入$3.44/M tokens）。企业级首选。Claude Sonnet 4.5 (Anthropic)编码高手，GPQA 91.9%，专注写作和复杂逻辑。比GPT冗余少，工具用得溜。价格输入...

考研失利后，我决定转换赛道，全心投入春招。作为没有大厂实习、项目经历也略显单薄的应届生，这条路起初并不顺利。在最初“裸投”Java岗位时，我的简历几乎无人问津，海投也全无回音。直到我下定决心，请专业的团队帮助我优化简历。他们并没有夸大或捏造，而是真正吃透了Java岗位的技术痛点，将我零散的技术练习和课程作业，重新梳理成清晰、有逻辑的技能模块，并重点突出了SpringBoot、MySQL等核心技术的掌握程度。这一调整，直接让我的简历通过率翻倍，也为我赢得了关键的面试机会。之后，我才得以进入精准投递与面试准备的阶段：针对岗位要求调整技能描述、反复演练项目中的技术问题，并在面试中重点展现解决问题的实际思路。最终，我顺利拿到了Java开发的录用通知。回头看，这段经历让我深刻体会到一份能清晰呈现自身能力的简历，确实是求职路上重要的“敲门砖”。尤其对于背景普通的同学，专业的梳理和表达，往往能帮你跨过第一道门槛，获得展示真实能力的机会。

在苏州求职就业找工作，拿到offer后第一关，往往是入职体检。有人觉得这是走流程，有人甚至觉得做入职体检就是多余的事。但你知道吗？这份看似简单的入职体检报告，不仅是企业的录用门槛，更是你健康管理的起点。一份标准的入职体检套餐，通常包含以下几个核心模块，每个项目都在为你揭示身体不同维度的状态：一、苏州入职体检的这些检查项目，究竟在看什么？01、一般检查这是最基础却不可或缺的一环。血压是心血管健康的“风向标”，长期偏高需警惕高血压；结合身高体重计算的BMI指数，能快速评估你的体重是否健康。02、内外科与视听力·外科检查：通过触诊等方式，排查浅表淋巴结、甲状腺、脊柱四肢等有无异常。·内科检查：关注心...