35岁的我们何去何从
“35 岁现象” 成为两会热议焦点。全国人大代表、中建五局项目总监邹彬调研发现,超 60% 的企业在招聘中存在年龄歧视,部分岗位甚至将 35 岁设为 “硬性门槛”。对于这些我在招聘沟通中就清楚了软件测试岗位超过35岁很少有面试机会,有的话也是人事为了完成KPI。不知道政策什么时候能落实,35岁的我们何去何从???#两会劳动法放大招#
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01-05 09:14
同济大学 Java
心碎一号线:我要是9✌🏻我就选保研,保研了大四再找实习,实习之后,如果觉得自己不适合互联网工作模式,还能有其他选择,如果实习后决定了走互联网,也能提升学历提高竞争力 点赞 评论 收藏
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李橙子:你这如果想找java方向的,那你的项目就不要写python啊,不然会以为你是主要找python的 点赞 评论 收藏
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